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什么样的人值得培养

12月24日 编辑 39baobao.com

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1、 眼里能看到问题,并有责任指出问题的人。这种人看似愿意多管闲事,其实,他的责任意思极其难得,需要保护。

2、 懂得妥协、并顾全大局的人。一味坚持自己立场的人,看似原则性很强,实际上他是不能换位思考,眼光短浅,缺少应变能力。其实,妥协并不是“投降”,是退一步寻求“共赢”的机遇,会妥协意味着你会合作。

3、 能清晰表达自己意见,并能够理会别人意见的人。通俗地讲,就是能听懂上级与下级表达的意见,能向上级与下级清楚表达自己的意见。这个条件看似简单,但真正做到的年轻人不多。

4、 热情饱满,无条件工作。无条件工作并非是让你不分析困难、不把困难向上级和下级指出来。但是,我们的条件是有限的,不满足的时候,只能依靠你现有条件去做,结果可能不是完美,但要追求现有条件下最优的结果。这就是年轻人应有的心态。

5、 思想透明、业务精炼。业务精炼不需多解释,思想透明并不是要求你们毫无城府。工作思想要透明,政治思想自己去把握,文化思想如果与企业文化有差异尽可能去保留。

6、 对自己的个性、能力有一个准确的认识。知道为什么有人对你好,也知道为什么有人没有看重你。认清自己、理解别人。不能总看到自己仅有的优点而自以为是。

7、 最后一个就是有信誉及可信赖。不需多讲。

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