[社会应建立儿童虐待的预警机制]我们知道，大多数施虐父母不怀恶意，他们只是由于紧张、焦虑、不悦，以及过于关注孩子的成功，而在盛怒之下给孩子造成了身心伤害。如果我们能够深入这些施虐父母的内心世界，尤其是了...+阅读

近些年，越来越多的企业建立和应用劳动关系预警机制，并在维护和调整企业劳动关系、预防乃至避免劳动争议的发生等方面起了积极的作用。但在实践工作中，还存在着如预警主体不明确、预警体系不完善、预警信息系统不畅、制度落实不到位等问题，如果能不断分析实践中遇到的问题，不断完善系统的预警体系，定会让劳动关系管理工作上一个新台阶。 完善预警指标体系 导致企业劳动争议发生的因素主要是工资报酬、工作内容、保险福利等。据此，劳动关系预警指标体系可以从两个方面指标来考虑，即契约指标和竞争指标（如表1）。 契约指标 契约指标是企业在劳动关系的处理中，遵循政策、法规情况的一系列指标。这些指标本身与员工切身利益有着十分密切的联系，也是一种经济利益关系的反映，它能够反映企业劳动关系现状。 劳动合同。包括劳动合同签订率、鉴证率、履约率等指标。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是稳定企业劳动关系的重要手段，因此，通过劳动合同方面的指标，可以如实反映企业劳动关系现实情况。建立劳动关系须订立劳动合同，企业劳动合同的签订率应当是100%。劳动合同鉴证是劳动行政主管部门依法对劳动合同的真实性、合法性和可行性进行审查，并且出具鉴证证明的一种制度。

以下为关联文档：

解除劳动关系协议书怎么写解除劳动关系协议书 甲方：公司 乙方：员工 乙方系甲方所聘员工，双方于x年x月x日签订了劳动合同，现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议： 1、解除双方于x年x月x日签订的劳...

协商解除劳动关系协议书怎么写协议如下： 1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手...

劳动关系解除协议拟定一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、 在试...

急求一份解除劳动关系书！1：解除合同协议书 甲方： 乙方： 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因_____________________________________使____方无法继续履行合同，经...

挂靠车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成劳动关系案例汇总最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 (2007年12月3日， （2006）行他字第17号） 安徽省高级人民法院： 你院...