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我们都在追求完美，使自己完美，也使自己的企业完美。那么，什么是完美呢？完美是不是意味着没有缺点呢？

不，适时地表露出你的缺点才是真正的完美。“木秀于林，风必摧之。”在同事中间，如果表现得太完美就会遭人嫉妒。嫉妒是大多数人的天性，是好事，也是坏事。解决嫉妒的方式也有两种：一是，以之为榜样，努力赶超；二是，在背地里把嫉妒转化为“阴谋”发泄到那个人身上。

无论是哪种方法，有一点是一致的：完美的人通常是“不合群”的。在这个注重团队合作的年代，太完美的人很难找到好的搭档。因为谁都不想当“绿叶”来陪衬别人。这样，也就很难发挥出团队的实际能量。

做事要藏拙，做人要露怯。在职场上，最终不是看你能做多好，而是看你能待多久。所以，人一定要有缺点。没有缺点就是最大的缺点。缺点可以让对手麻痹大意。如果你的缺点正好和领导的相似，就能够拉近自己和他的距离。如果领导觉得你们两个“臭味相同”，会让他觉得你比较容易控制，从而提拔你。

暴露自己的缺点，并不是让你把你的“软肋”露出来让大家都知道。而是故意暴露那些无关痛痒的“缺点”，让别人看到一个他们所希望看到的你，也让别人认为可以拿捏住你，才是安全的境地。但是，这些“缺点”绝不可致命，而且不能是你真正的短处，只可以是别人酒桌上的谈资，不能成为别人要挟你的武器。掩藏自己真正的缺点，然后制造出别人喜欢的“缺点”，才可以在职场上如鱼得水。

一切美好的东西都是在“度”上把握得很好，因此，便有了“黄金分割点”。在职场行走，同样要把握好为人处事的度。既要展现自己的才华，又不能让别人觉得自己太张扬。在办公室生存法则中，有着十分重要的黄金定律，如果你不按照规矩来，必将被同仁们排挤，而且得不到应有的回报。

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