[班级管理中也需奖惩分明]年终忙了好久，又是总结，又是反思，虽然很烦写这些东西，但总算还是按要求完成了。虽然写的不怎么好，但心里我还是有自己的想法的。经过总结和反思，我一直在思考如何管理好班级。因为...+阅读

直到辛迪结婚的那一天，部门的同事才知道经理居然是辛迪的堂兄。看着站在辛迪身边笑逐颜开的经理，所有的同事在心里默默给自己下了决心，要好好跟着经理打拼，绝对不能再让隔壁的飞跃组再有一次机会攀上公司业绩榜的第一名。

其实，经理和飞跃组的负责人李经理都很优秀，但是两者之间，并没有特别大的差异。基本上可以说在各方面，两人都旗鼓相当。经理领导的腾飞组和李经理领导的飞跃组业绩也是不相上下，都是公司里的明星小组。

但是半个月前，飞跃组里有位组员工作出了纰漏，面临被公司处罚的状况。但是他是李经理的朋友，也不知道李经理用了什么办法，居然找了别组的同事来帮他的朋友顶罪。由于顶罪的人是外组成员，所以飞跃组的成员虽有不满，也不好说什么。

腾飞组的员工听说了此事，当时还在窃窃议论，幸好自己组里没有经理的朋友，不然下次遇上这种事情，还不知道是谁要倒霉呢！

亲戚毕竟比朋友亲，辛迪居然是经理的堂妹，但是在工作中，经理对辛迪并没有半分的偏袒，辛迪犯了错误，该处罚的还是和其他同事一样要接受处罚。要不是辛迪结婚，谁都不知道她和经理是亲戚关系。所以腾飞组的员工觉得，跟着经理，自己的前途更有保障，至少不会有一天莫名其妙成了他亲戚或者朋友的替罪羔羊。

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