三九宝宝网宝宝教育学龄段教育

对离职老员工的祝贺词

03月03日 编辑 39baobao.com

[新员工闪电离职谁之过]新员工招进来以后,没干多久就走了,给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本,还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。对于新员工,企...+阅读

1、在这十字路口,让我们再一次握手:道一声:珍重,朋友。

2、愿我们之间友谊长存,祝你在未来的日子里梦想和生活同行。

3、愿你在今后的人生道路上一帆风顺,事业有成。

4、一天的摄影留念吗?我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了:你的倩影留在底片上,同时烙在我的心灵里。

5、一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去,二是祝贺他升官,事业飞黄腾达,三是希望友谊长存,经常联络;祝大家都能事业有成,家庭幸福

6、小楼又起春风,垂枝飘拂西东,忆别离,折柳相送,信誓重重。

一去几度秋冬,飞雁来去匆匆。几时业成归来,畅怀饮,再圆梦?

7、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!

8、相会再别离,别离再相聚;秋风吹旷野,一期只一会。我会珍惜你我的友情,更期待相会的时刻。

9、无论时光如何改变,让真诚永远;无论世事如何变迁,让善良永远;无论眼前还是天边,让美好永远;无论距离是近是远,让朋友永远!

10、无论茶水是浓是淡,让清香永驻心间;无论距离是近是远,让记忆彼此相连;无论联系是多是少,让祝福永远不变!

11、我珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,朋友间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。

12、我们不得不分离,轻声地说声再见;心里存着感谢,感谢你曾给我一份深厚的友谊。

13、我的朋友,我们要暂时分别了,“珍重珍重”的话,我也不再说了。在这欲去未去的夜色里,努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明,但也能使那早行的人高兴。

14、天下没有不散的宴席,欢迎新同事送别老同事,生活中每天都在上演这样的事情。

人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,离别不必太伤感,下面的一些离别时祝福语希望能开启心灵的一扇窗户,今天的分别只是下一次相遇的开始!

15、天气转凉,远方的朋友啊,请记得添加衣裳,虽然我们现在天各一方,但你始终在我的心上,不曾遗忘。亲爱的朋友,你永远是我生命里的一道光亮。天冷了,别着凉。

16、送你一杯美酒,祝你前程路上福长有;送你一杯清茶,祝你前程路上乐无涯;送你一条短信,祝你前程路上尽好运。

祝你:一路顺风!

17、三百多个日夜的点点滳滳,凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影,一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现,那么熟悉,那么留恋,我会记住你们的,虽然以后不一定会经常联系,虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么,但如果遇见了,一定会欣然想起共事的日子……

18、如果感情确实已经消失,或者已经被新的热烈的爱情所排挤,那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。

19、人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,离别不必太伤感,今天的分别只是下一次相遇的开始!

20、人生是一场缘份,相识是缘现,相知是缘定,希望我们珍惜这段共同的度过的日子,以后的生活多一份快乐,少一份烦恼和忧愁。最后道一声"朋友珍重"2

1、人生路漫漫,你我相遇又分离。相聚总是短暂,分别却是久长,唯愿彼此的心儿能紧紧相随,永不分离。

2

2、人生的路上,留下太多的脚印,有深有浅,也许这样的经历才算得上丰富,但是有时候宁愿平淡点,淡漠点,但是,却每每不能让自己有这样平静的心态,去面对我不想面对的,不愿知道的事情!2

3、人的一生,有很多不能阻挡的事情,正如不能阻挡时间的脚步一样,不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升,但是此刻心里却很平静,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定会成功!2

4、青山不改绿水长流,有缘再会!后会有期!2

5、亲爱的朋友请不要难过,离别以后要彼此珍重。

绽放最绚烂的笑容,给明天更美的梦。2

6、悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下,真TM不够意思。2

7、朋友总是心连心,知心朋友值千金。灯光之下思贤友,小小讯儿传佳音。望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。2

8、你有你的路,我有我的路,但忘不了我们在一起的朝朝暮暮,无论路途多遥远,无论天涯海角,请别忘记我送你的最衷心的祝福。

2

9、你别时的叮咛,在我心头波动着深远的音响,散发着幽兰般素淡的清香。30、明晨行别,但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。3

1、每天上班,下班,过得随意,平淡,不经意的点头间,不经意的问候间,不经意之中,由原本的生疏变的熟悉,似乎没有花费太多的时间和过程,也许这就是朋友的缘分,相处的时间不多,偶尔的聊天也很短暂,但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情,也许真的值得回忆的地方不多,但我会把这些放在记忆的抽屉里,偶尔拿出来回味!3

2、留不住的时光把我们分离,请把我的情意留在你心里。

白云悠悠朝飞暮渡,我会时刻托它问候你。3

3、离别的眼泪是海,重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们,祝愿大家用成功者的态度做事,用心做人。亲爱的同事们,祝愿大家用成功者的态度做...

送别老师的演讲稿

《感谢您!老师!》

我要感谢妈妈,因为她历尽千辛万苦把我带到这个世上;我要感谢爸爸,因为他是一个名副其实的“幽默神”,带给了我无数的欢乐;我要感谢同学,因为他们带给了我莫大的帮助;我要……但我最想感谢的是曾经教过我五年级的语文老师——温老师。我永远望不了老师对我的关心与帮助……

记得刚上五年级的我,还是一个胆怯的女孩,根本无法像别人一样,与同学快乐地交谈。直到遇见温老师,我的血好像大海的波浪滔天,不断地沸腾。也许是老师的面孔和蔼可亲、也许是老师讲课很活泼吧,我突然好想举手发言,畅讲一番。渴望击倒了害怕,我讲得生动具体,赢得了同学们的一片掌声。老师叫我坐下后,亲切的问了我一句:“你叫什么名字?”我的脸立刻红了,但心里却高兴地飞上天去:因为老师问我名字,表明已经对我有好的印象啦!最后,我想:既然是老师,就应该想成是一家子嘛!于是,我大声地说了一声:“陆燕仪!”

在作业本,老师第一次给我的评语是;燕仪,基础扎实的你,老师记住了!我想:老师,我爱您!我爸爸也是亲切地叫我一声:“燕仪!”现在,您也这样叫我,突然觉得有一股暖流向着我冲来……

但是,老师也有批评过我。因为我写的字退步了,老师问我:“是我教你教得不好吗?”我连忙摇头,说:“不,不是!您说的每一句话、每一个字,我都听得入耳!”“那就是你的问题喽!”老师立刻皱起眉头说。我无言以对。“认真点,专心点!”老师说。我说:“哦!”走出办公室以后,我很想哭,因为作为一个好学生,是不应该被老师叫到办公室去批评的。但是,我又想:老是只是关心而已,对我说了几句话,还不是为了我好吗?我干嘛要哭呀!我应该高兴才对呀!这时,眼泪好像退潮一般退了回去,我也高兴地回到了教室。

期末考完试后,我惊奇地发现语文考了96.5分!看到这个蛮高的分数后,对自己是百分百满意!但老师却说:“要不要打你4下,考得那么低分!”搞得我是丈二和尚摸不着头脑。回到家后,我把事情告诉给爸爸,爸爸说:“是呀!打你是对的。为什么满足于现状呢?你要永远不满足,只有这样才能爬得更高呀!”我恍然大悟,老师真是用心良苦啊!

啊!老师,您的爱就像水一样毫无杂色,一样平凡又不可缺少呀!您知道吗?我多么想轻轻地摘下一片天,可它是那么遥远,怎能比得上您的和蔼;我想轻轻扯下一朵云,可云儿怎能比的上您的纯洁;我想轻轻摘下一朵花,可它怎能比得上您给我的人生点缀的绚丽多彩呢?最后,我想说一句:“感谢您,温老师!”

建议:按此样式,并进行适当修改!

退休老师欢送辞

展开全部

岁月承载着历史的步伐,天地积淀着文明的精华,又是一载流光溢彩,又是一季桃李芬芳。我们的***老师在教育一线兢兢业业、勤勤恳恳工作了**年,马上就要退休了。尊敬的***老师,今天我们全体师生怀着无限崇敬的心情,特为您举行欢送会。

***老师,您用知识的甘霖滋润着学生的心田,您用青春的热血承传着人类的文明,您用无悔的青春演绎着诗意的人生,您用**年的执著选择了淡泊,您用**年的平凡造就了伟大,您用**年的高尚摒弃了功利,您用**年的微笑勾画着年轮……

尊敬的***老师,您是一位出色的教师,您是一位勤奋的学生管理员。您就要离开三尺讲台了,聚也依依,散也依依。 千言万语,万语千言,道不尽我们对您的无限眷恋之情。

我们相信,您即使离开了讲台,您仍然会心系校园,关注教育。我们真诚邀请您退休后经常光临办公室,经常提出您的合理化建议,经常献一献你的锦囊妙计。让我们同心聚道描绘双溪教育壮丽的画卷,让我们真诚祝愿;祝愿您青春永驻!祝愿您在每一个红红火火的日子里,天天都有一份好心情!祝愿您快乐幸福,安康永远!

以下为关联文档:

能力不足员工离职怎么写能力不足员工辞职报告模板1: 尊敬的领导: 您好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段...

被老员工排挤怎么办职场就是一个社会,什么样的人都有,我们要学会面对各种各样的人群,才会适应各种各样的环境。每一个新员工在进入一个陌生的新环境的时候都会或多或少的受到老员工的排挤和欺负。...

为什么企业会把老员工排挤走不又不断招新员工企业长年累月都在招聘,同个工作岗位每天都在招人,新员工不断的入职,老员工相继而走,是企业留不住人,还是老员工不值得留在企业继续工作?很多企业宁愿不断的招聘新员工,也不留在老员...

员工擅自离职如何预防法律风险的意见书致:XXX股份有限公司 本律师听取贵司工作人员之陈述,对贵司提出如何预防员工擅自离职行为的发生及员工离职后如何处理事宜,提出以下处理意见,供贵司参考: 一、贵司在员工入职前后...

新老员工座谈会方案一、目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作...

员工无离职迹象的情况下辞职这该怎么预防一、避免优秀员工离职的有效措施: 1、重视辞职离职事件 要想留住关键员工最重要的一点就是避免他们辞职。应重视每一项辞职和离职事件,积极进行预防性管理。即当一个员工离职...

占地牡丹厂怎么预防好员工离职占地牡丹厂如何预防好员工离职: 一、从用人单位角度看 员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工...

离职对公司后续发展有何影响1. 取决于你对于公司的价值有多大,岗位价值越高,对公司的影响也就越大。 2. 如果你是一个公司的一把手,那你的离职将会改变公司的整体现状,倘若下一个人选还没到任,那么公司将会...

一个社团对另一个社团活动的祝贺词作者: 佚名 -3-16 16:16:48 来源 转载 浏览 如:《助学·让青春闪光》之 ——“我的青春”颁奖典礼暨社成立“2周年”庆典 招商策划书 主 办 方: XX大学学生资助管理中心承 办...

推荐阅读
图文推荐