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原则上这个课是可以上的，但是没有必要让所有的新员工一起参与，挑选一些好的苗子作为储备干部培养，这个课如果没有接触过管理岗位的话，培训下来效果并不是很好。你可以从这几个方面去开展课程。

计划执行与任务分配

资源运用与管理

目标设定与评估

风险管理与压力处理

团队运作与领导

组织沟通与建立

策略规划与影响

课程的主要目的是让学员们做好目标设定及目标管理

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