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知识经济的到来，使得市场竞争越来越激烈，市场竞争的实质是企业人才的竞争，因此只有重视员工的培训工作，才能在人才和知识的竞争时代取得优势，实现企业的发展目标。企业员工的培训是企业获得市场竞争优势的一个源泉，其重要性已经被越来越多的企业重视。例如，为了在市场竞争中取得优势地位，2009年本公司按照上级公司总体部署及企业年度培训计划，结合企业生产实际情况，制定了《企业年度培训计划》和《企业岗位大练兵实施方案》，确定了年度培训工作思路、工作目标、重点项目及进度要求，以“教育培训积分制”、“职业导师制”等手段开展全员“岗位大练兵”，员工培训工作取得了显著成效。员工培训工作要取得理想的效果，受到多方面因素的影响，员工自身素质就是其中很重要的一个因素。企业员工培训工作的重要性不言而喻，进一步加强和改进培训工作势在必行。

企业员工培训工作的重要性

一、有利于企业员工知识更新，提高企业人才的使用效益。在知识经济时代，知识更新速度快，知识更新周期短，科技成果转化为生产力的周期也大为缩短。这对企业员工的知识提出了新的要求，只有加强企业员工的培训工作，才能跟得上时代发展，满足企业发展的需要。通过培训可以保证企业员工拥有其履行职务所必须的技能和知识。例如，在2009年本公司全年共完成培训项目

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