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一、指导思想：为了保障本园教职工的民主权利和合法权益，维护信访活动的正常秩序，促进本园工作的顺利开展，制定本制度。

二、工作目标：1．积极宣传《信访条例》，将信访工作列入学校管理机制，经常研究、部署、定期分析、排摸信访工作的新动态，及时化解，缓解矛盾。

2．确保本校区范围内不发生影响全局的群体性矛盾。

3．确保年内不发生越级到镇、区集体上访的事件。

三、组织领导：

1．领导小组。

组长：孙伟茹（党支部书记）

组员：颜晓莉 王建英 蔡鹤翠 张洁 许燕 郭文霞

2．工作网络

孙伟茹（党支部书记）

颜晓莉 王建英 蔡鹤翠 张洁 许燕 郭文霞

四、工作要点：

1．加强组织领导。

（1）学校党政领导

，把稳定工作列入重要议事日程，全年领导小组研究，部署工作不少于2次，出现突出矛盾有专题研究，并做好会议记录。

（2）加强对信访工作的领导，在信访工作领导小组内有一名人员具体负责信访工作。

（3）建立和完善信访信息网络，各组室、工会小组落实一名信息员，强化工作责任制。

（4）执行《信访条例》规定的逐级上访和分级管理，遇到问题和矛盾主动受理和及时处理，不向上推托。

（5）办理上级领导交办信访件，协助局（镇）处理信访件，办结率95%以上。

2．做好常规工作。

（1）信访干部准时参加有关会议和活动，及时办理上级交办的信访事项。

（2）及时化解苗子性矛盾，避免造成群众越级上访和越级个访。

（3）加强排摸，及时发现潜在矛盾；按时上报信访月报和动态排查信息表。

（4）单位自受信访件

，办结率95%以上。

（5）做好信访工作资料登记，及时归档。中共上海市嘉定区黄渡幼儿园党支部

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