[哺乳假国家规定2015]哺乳假国家规定2015有多长时间呢？一般来说，哺乳假有一年，但并不是一年中天天都是假，而是这一年中每天享有两次0.5个小时的哺乳假，具体假期有多少，哺乳假工资怎么算，福利有哪些，下面...+阅读

哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。

暂予监外执行的孕妇或者哺乳期妇女哺乳期结束之后而刑期未满

但是为了规避这种情况，可行的手段无非有两个：

一个是暂予监外执行的时候就要对其进行结扎手术，但是这样打击面未免太大，毕竟有相当一部分女性罪犯刑期较短，出狱之后还要生孩子，如果因为重病必须保外就医，就给人家结扎，这也太不合理了。在一种可能就是区分情况，对于孕妇生完孩子再结扎，哺乳期妇女直接结扎，这样做也是符合计划生育的。但是计划生育毕竟只是一时的国策，而且现在执行力度明显下降，再者从人道主义的角度考虑，给她们结扎也很不合情理。

另一种可能是女犯定期上交思想汇报的时候检查怀孕与否，一旦发现怀孕就堕胎？如果实践上是这样，那么肯定就要对所有女犯都要定期检查怀孕与否，怀孕就做掉，这tm一是浪费财力物力时间精力，

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可以延长孩子的哺乳期吗我的孩子今年1岁了。因为我的乳汁较充足，我想延长对孩子的喂奶期，待孩子2—3岁时，再给他断奶。请问：我这样做是否有利于孩子的健康?母乳喂养孩子的好处很多，是任何代乳品都不能与...

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哺乳假规定有哪些2019哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。婴儿满...

哺乳假工资的规定女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工...

关于哺乳假有什么规定一、什么是哺乳假？ 每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假！ 《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养...

产假与哺乳假的规定有哪些哺乳假国家规定 为保障女职工的合法权益，国家制定了相关规定：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领...

哺乳假的特殊法律规定哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安...

哺乳假工资有何规定1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、...

哺乳期女员工降薪可以吗哺乳假的相关法律规定有哪些哺乳期女员工降薪可以吗哺乳假的相关法律规定有哪些，用人单位在妇女孕期产期哺乳期降低女职工工资合法吗：不可以。 《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不...