[产检算病假吗？]女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。《上海市女职工劳动保护办法》第十二条...+阅读

职工产假后确实患病的，可以到用人单位指定的医疗机构就诊，经执业医师检查后需要休息的，自然会开病假条，不需要什么理由。编造理由开假病假条是违法行为，开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理，达到规定天数，可以解除劳动合同。

《执业医师法》

第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会

《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

劳险字〔1992〕14号

二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

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孕期中什么病可以请病假一个月检举 劳动法第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （ （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 第六十一条 不得安排女...

产假与哺乳假的规定有哪些哺乳假国家规定 为保障女职工的合法权益，国家制定了相关规定：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领...

那国外的产假是怎么回事■德国：最长可休至孩子3岁■俄罗斯：雇主需为产妇保留工作岗位近日，北京市人大代表王幼君建议“将女性产假延长至3年，由财政或社保提供津贴”，引发网友热议。产假休多长时间合适？国...

生二胎有产假吗根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育...

二胎产假90天还是98天当然是98天！ 一、孩子是平等的，产妇是平等的，产假多少天与是否头胎或二胎无关； 二、现在已经没有产假90天的说法了； 三、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行...

二胎产假多少天一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。 在规定女职工生育假时，并没有生育第一胎、第二胎的区别。也没有计划内、计划外的区分。其法理基础是： 1、孩子...

生育二胎产假多少天合法的二胎，享受与一胎相同的待遇。 《女职工劳动保护规定》第8条规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天...

第二胎的产假是多少天可以享受产假，产假为九十天。 目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定...

国家规定二胎产假多少天根据国家规定，产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。但对具体情况的产假规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以...