[剖腹产三胎的孕妇多吗]剖腹产三胎的孕妇的例子也不少，比如“千亿媳妇”徐子淇通过剖腹产生下三胎，台湾女星小S也是通过剖腹产的方式生下3个女儿，国外也有很多女明星选择剖腹产进行生产，比如2012年贝嫂...+阅读

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金；计算方式：工作年限*离职前12月的平均工资*2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）；2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

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高龄孕妇要做足哪些准备工作高龄孕妇要做足准备工作： 孕期检查 对于高龄产妇来说，最害怕的就是生育一个有残疾或者智力有问题的婴儿，母亲的高龄会增加婴儿先天性缺陷和无法存活的可能性。 所以大龄准妈妈...

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孕妇被辞退可以有什么样的补偿【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期...

孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿、首先，按照劳动合同法规定，怀孕期间单位不能主动解除劳动合同。否则按照你同事的标准两倍赔偿你，即一年工龄赔偿两个月工资。 2、但是，如果你主动申请，单位可以允许。因为按照劳...