[英语律动happy happy和手指一家]Happy happy ， 哈哈哈 Sad , sad ， 呜呜呜 Angry angry ， 跺脚*3 Shy . shy ， 嗯嗯嗯 one finger ,one finger turn turn turn,turn to a naile ,ding-ding-ding; two fingers t...+阅读

如果你想从薪水减少这里着手，个人觉得很难行的通，因为你们公司的工资设置很合理，只要你的基本薪水能够达到你们那里的最低生活水平，劳委会就不能够说写什么。 建议你可以从加班加点这上面做文章，你们公司应该有加班记录表的吧？如果有的话这些就可以用来作为证据，劳动合同法规定一天小于8小时，一周小于44小时的正式工作以外的时间都算是加班，而加班工资是应该大于1。 5倍计算的，加班是一天少于3小时并且一个月少于36小时。 还有，如果你们星期六星期天加班的话，加班费用是不少于2倍计算的，法定节假日是不少于3倍计算的。 如果你们一天加班超过了3小时（而且还不止是十天八天的少数时间，）一个月加班超过了36小时，你们公司就违法了。 劳动合同法说的很清楚，你就去下个来看看，从中挑下你们公司的毛病，不明白的地方上来问吧，这样效果会好些。

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初一家长会优秀学生的家长的发言稿要简单一些的各位家长朋友们： 大家好！ 老师安排我在这里发言，与大家交流一下教育孩子的心得。当老师交给我这个任务的时候，我心里的甜蜜的，因为xx自身的乖巧，让她成为老师同学眼中的好学生好同...

劳动法规定每月加班费是怎么计算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21...

劳动法加班如何计算！如果实行综合计时工作制（必须经过劳动行政部门批准，否则单位违法），每周计发9个小时加点工资。7*7-40=9（《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部...

规定厂家只供货给一家的合同怎么写购销合同 -买卖合同签订日期：____年__月__日合同编号：__________签约时间：__________签约地点：__________供方：____________需方：____________1.本合同是依照《中华人民共和国合同...

劳动法中产假期间的薪酬待遇如何规定的女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...

劳动法及产假待遇产假待遇由《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定你好，2017劳动法关于产假薪资的规定如下： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本...

劳动法是如何规定产假工资的发放问题的产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其...

劳动法产假相关年假（二）职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的； （四）累计工作满 10 年不满 20 年的职工，不享受当年的年休假...