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分娩前需要做出的另一个决定是产后打算什么时候重返工作，在这种情况下怎样护理孩子。 记 住 ，大多数日托所人满为患。所 以 ，在分娩前就应联系好，可以先将孩子的名字登记列入排队名单上。很多人可能想尽可能晚地重返工作。大多数母亲发现离开孩子不容易，比预想的困难。假如对回去上全日班的想法感到担心，考虑一下更灵活的工作方式，如部分时间工作 （ 每周20〜32小 时 ），或者是弹性工作。

是否可以将工作集中安排在几天，每天工作时间长一点；或多安排几天，每天工作时间短一点。英国新出台的规则中专门规定，带有不满6周岁孩子的父母可灵活地工作。但这必须达到一定的标准才有资格。因此，在做任何决定之前 ，和人事资源部、工会商谈，或咨询当地相关主管部门，索取更多的详细资料。下面几点提示对向雇主提出自己的情况时有帮助：测测雇主的反应告诉雇主， 自己正在考虑非全日工作，并安排一次面谈讨论这一事件，询问他（她）是否需要书面的工作实施大纲。

准备报告准确描述假如改变上班时间，工作如何做好。如果能够使老板相信自己会和以前一样认真工作，那将很有帮助。向 同 事 们 解 释 告诉他们自己正在做什么，想办法克服可能出现的任何困难。但 是 ，无论是准备全日工作还是部分工作，仍然需要安排时间护理自己的宝宝。假如自己对安排感到满意和放心，就会很容易地重新恢复往日的工作状态。

向健康顾问、家人和朋友询问建议，从当地官方获得注册的儿童护理人员名单。 记住最主要的因素是保证孩子的安全和健康。 营业证、培训证、 证明书以及其他设备务必复核。

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