[房地产行业员工转正个人工作总结报告怎么写收获不足合理化建]主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总...+阅读

首先任何培训都是在员工需求的基础上，才能获得成功。即时时间上没有反对，但是没有学以致用也等于无用功。

首先，在实际的工作和面试中，做培训需求调查，统计后在培训内容的设置上回更有针对性，即使公司安排的培训内容就是普遍大家需要的，但是通过员工自己说出来的效果会更好。

其次，培训的时间，在本行业中找出无效工作时间来安排培训，这种需要时间周期长，每次的培训时间短，0.5-1小时为宜，时间过长容易引起反感。

再次，培训价值的塑造非常重要，阐述通过培训的内容可以提升业绩，适当的举案例，某某新人无同行业经验，但是通过培训，业绩突破，提升等等之类。还可以适当的设置门槛，有时候越是不让参加，越是好奇，比如本月业绩0的，必须参加，那有业绩的就会很好奇，并且怕别人超过，越是会想参加，过一两天，可以适当的放宽限制。还有就是培训的激励政策，宽进严出还是严进宽出，培训的优秀者可以获得某某奖励。

最后，培训讲师非常重要，实用性和趣味性相结合，保证培训过程不枯燥，并且实用性强，可操作性强，还有一点就是培训后的追踪很重要，很多培训之所以没有用就因为课程中听得很高兴，但是回到实际工作中没有使用培训的内容。

预祝你培训成功~

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