[面试时如何谈薪酬]说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢，请看灿坤3C的面试现场。问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法...+阅读

一、选题：敏感锋利的洞察性，“玩”转用户心思

第一，日常生活中和受众无意识的聊天，了解其需求。

第二，捉住诉求点整理话题和目标受众进行话题讨论，验证论点并收集素材。

第三，整理并收集素材，明确中心观念，梳理成文。在整个流程之中，对特定用户保持敏锐的洞察力是最根底也是最关键的一步，只有这一步做好了，后续的一切工作才会顺畅。因为你所选择的切入点会直接关系到文章的关注度与阅读量。

二、标题：信息聚合链接内容，风格突出吸引目光

故事型标题

故事型标题即在标题中出现人物、时间、地点等故事性元素，诱惑用户阅读。且要学会在标题中形成悬念感，凸显内容的猎奇性和奥秘感，吸引受众打开。这类标题是今日头条等“推送制”自媒体经常运用的一种标题方式。

鸡汤类标题

这类经常出现于微信公共号。这种标题，一般是对文章的高度的凝练，多用一句话阐明一个道理，或是表达某种价值观。

知识分享干货类标题

干货类文章的标题简单、凝练，直接用标题总结文章所要分享的干货或选取文章中的某一个点等。知干货类的文章，有明确的用户细分群体以及“非娱乐性”目标，即所看文章的用户都是希望有所收获的。

新闻类标题

标题直击内容的中心，无需太多的噱头，越是严肃的平台，越要中规中矩。

标题的范例很多，取好标题靠的是积累，要多去看一些爆文标题，总结他们的套路与公式，在把公式用自己的关键词灵活转化，若是愁不好找爆文可以上易撰哦，每天实时更新各平台爆文数据，10万+、50万+、100万+让你想看就看。

三、内容主体：论点明确，夹叙夹议，步步吸“睛”

开门见山、直击主题、论点明确

我们要在文章头部就点明这篇文章的主旨，表述我们所要论叙的问题，就如新闻报道中的“导语”，直切主题，让用户明确你要写什么。

多参考、多探究，以“我”为主，多写本人身边的人事物

高质量、有性情的原创话题内容供不应求。如果我们注重构建以“我”为中心的生态圈，话题圈，多从身边的人事物入手，这样会逐渐形成自己的风格特色。

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