[在面试如何能得到面试者肯定]（一）面试的准备 每个人都想在面试中获得成功，你知道你的成功率有多大？面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解...+阅读

1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。

2、一般来说，公司在招聘时都有职位要求，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，这样CALL你的几率大很多

3、自荐信完全是没有用的，脑残的招聘主管才会看

4、简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向），按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。

5、不是应聘IT或策划类型的工作的话，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。

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4月22日去tom技术面试面试官说对我很满意1技术没有问题，人力就是谈价格了。 要通过多种价格比较出最适合的人 就是性价比最高的人 你要价低未必会中选，要价高也未必得不到 一定要表现出自己的稳定性，性格的稳定性，做事情...

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面试技巧有经验者谈谈好吗这是一些面试中常见的问题，希望对你有帮助 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间...

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一般去面试的时候 HR会看重简历中的哪些内容1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。 2、一般来说，公司在招聘时都有职位要求，你可以根据职位的要求来...