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做得好的小朋友老师会给他（她）的。 每当听到这样的话，孩子们就会做得特别认真，尤其是现在孩子们升入了中班，似乎门槛比以前更精，只要这句话一说，再吵的孩子都会马上安静下来，是我的奖励在推动着他们。

现在的独生子女是恃宠而娇的一代，他们从父母那里得到的物质性奖励远比那时的我们多得多，虽然一块巧克力已经算不上什么，但仍然会令他们欣喜万分。后来就不断地有孩子无故向我索要： 老师，我也要。 老师，我也做得很好，为什么我就没有。 听了孩子们的话，我就在想：难道孩子学习的目的就是为了要一个五角星？我奖励他们的目的是为了他们能更好地学习

，树榜样效应，如此一来，我把纯粹的学习变得功利化了，以后他们离开了这种物质性的鼓励，还会主动地学习吗？而且随着奖励对象趋向固定化，个别孩子有了厌恶、排挤、听之任之的想法，我发现我的物质奖励制度不再那么有影响力。

回想小时候的我们总喜欢向父母撒娇，因为经济能力有限，没有那么多的零食，反而父母给我的温馨的拥抱让我们欢喜不已。一样的目的，为什么不可以换种方法呢？于是，我开始尝试抚摸孩子的头、翘翘大拇指、拥抱孩子作为奖励的手段，借此对他们的表现作出肯定。

我班的逸舟对长辈的依赖性较强，每当他的妈妈要离开教室时，他总紧拉着妈妈的手不放，哭着要回家，几乎每次都是连哄带骗地进教室。随着时间的推移，现在已经中班的他对幼儿园不再陌生，并且结交了许多好朋友，已经能快快乐乐地来园了，这对以前的他来说是那么大的进步。所以在集体面前，我有时要把他抱起来，鼓励他继续努力，对其他不能独立进教室尤其是本学期新来的新生也是个激励。

不仅是取得进步的孩子，还有那些平时就比较乖巧的孩子。一次，我把忆陈抱在身旁

，并且调皮地对她说 终于抓住你这个小娃娃了 ，她开心地笑了。马上有人嫉妒了， 老师你也抱抱我嘛。 老师也很想抱你，但现在不能，为什么？ 孩子们七嘴八舌地说了起来。在实践过程中，老师的拥抱可以设置一些障碍，让孩子感受到难度，只有表现好的孩子才能被拥抱。

一个简单的拥抱，拉近了我和孩子们的距离。但类似的奖励不能满地开花，否则就失去了应有的效果。孩子需要表扬和肯定，老师给孩子的每次奖励是非常重要的，但应让孩子明白老师为什么要给他奖励，并对奖励作适度的难度界限，这样孩子会更在乎老师的肯定，奖励的效果才能真正的体现出来。

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