[北鼻多动症该如何应对] 因为身体因素，孩子会患上各种疾病，多动症就是比较常见的情况，而一旦孩子患上此病，那么他就会出现注意力不集中，学习困难，交流困难等症状。多动症会给孩子和父母造成较大的生活...+阅读
眼下经济危机已经蔓延全球，随着众多华尔街各大银行的倒闭与破产使得很多辛辛苦苦读完MBA的毕业生们不得不开始重新考虑他们未来的职业道路。
昔日热门之选 今日望而却步
金融投资业曾一度是美国各大名校商学院毕业生就业的热门之选，很多人之所以花上不菲的学费读一个MBA专业，就是希望毕业时候能够进入投行。以往年数据为例，像纽约大学斯特恩商学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院等商界精英蛰伏之地，每年都有一半以上的优秀毕业生投身于金融业，其中相当多的人成了投资银行领域里操纵资本的弄潮儿。可是这些原本在商海自由驰骋的弄潮儿们这次却没有逃得过金融海啸。随着雷曼公司的破产倒闭以及美林证券的被收购，许多人都丢掉了饭碗。受此影响，今年的毕业生们不得不开始重新考虑自己的职业规划，特别是对于自己的“投行”梦想不得不开始重新进行可行性评估。面对着一个个庞大的金融帝国的纷纷倒塌，许多人开始放弃了他们的大公司梦想，反而希望栖身于一些规模较小的投资机构为经济的复苏而养精蓄锐。
美国西北大学凯洛格商学院职业规划中心主任罗桑妮·霍莉女士就表示说，往年的十月以及十一月份都是各大投资银行的校园招聘进行得如火如荼之际。但是到了今年的这个时候，很多往年学生申请的大热门今年都不见了踪影。包括摩根斯坦利、瑞信集团等等在内的企业都宣布取消了今年的校园招聘计划，而花旗银行这样的企业更是在自己的招聘计划尚未明确之前，大规模裁员的传言早已不胫而走。
咨询、快消：退而求其次？
一些全美商学院的就业指导老师表示，对于许多卯足了劲希望进投行的MBA毕业生来说，眼下的经济危机让他们感觉天昏地暗，前途黯淡。咨询业以及以制造业或科技产业为背景的跨国公司的财务部门便成了他们无奈之选。根据纽约大学商学院的学生活动指导老师帕米拉·米特曼的观察，不论是从哪个角度考量，咨询和制造业公司财务部门的职位都对今年的毕业生格外有吸引力。
向来被认为入职门槛比较低的快速消费品行业今年就出现了工商管理人才扎堆往里面挤的情况，联合利华北美公司在最近的招聘中就碰到了不少求职者一边抱怨今年经济不景气、一边递上简历的情况。同样，飞利浦电器北美区的人力资源高级经理布莱恩·汤姆森先生也感觉今年面向MBA的校园招聘进行的异常顺利。以往的几年当中，飞利浦在同投资银行抢夺高级人才的竞争中显得毫无优势，但是今年却有很多的MBA毕业生早早地向他们公司的财务部门投来了橄榄枝。单以该公司在西北大学进行的一次校园宣讲为例，10个空缺职位就吸引了60多位申请者，这与过去没有什么人问津的尴尬比起来真算是扬眉吐气了。在某些方面的测评上，飞利浦已跻身为受北美MBA毕业生欢迎的雇主之一。
咨询公司贝恩的校园招聘经理朱莉·考夫曼也突然发现公司一下子成了眼光向来很高的MBA毕业生眼中的“香饽饽”。仅今年一年应聘该公司的MBA毕业生人数就增长了10%到15%。但是她坦陈，对于应聘者综合素质要求同样很高的咨询业并不会因此而冲昏了头脑，她们会更加认真而细致地对有意加入公司的毕业生进行系统考核。面对校园宣讲当中众多学生热切的目光，她直言，希望大家选择贝恩是因为看重其在咨询行业的实力以及公司所提供的机会，而不是因为不能去投行而退而求其次。“毕竟，我们可不想让毕业生仅仅把我们当作是金融风暴袭来时的避风港，”朱莉女士如是说。
栖身中小企业 期待卷土重来
一些中小企业今年也分流了一部分原本一心一意希望加入投资银行的高级管理人才。美国里士满大学罗宾斯工商管理学院的副教务长理查德·考夫兰就如此建议学习商科的同学：“在当前经济危机恶劣的就业前景下，加入一个富有活力的中小企业会是一个比较有头脑的选择。虽然和投资银行动辄上亿的国际资本运作相比，在中小企业工作面对的可能都是数额比较小、区域化特点比较明显的工作。但摸爬滚打几年后积累的经验同样对于今后从事更有挑战性的工作是很有帮助的。”该校今年即将毕业的学生格兰特·加西亚也深有同感。格兰特在纽约银行就职的师兄也建议他在熊市当前的状况下尽量不要贸然进入大的投行，不如在一些规模较小的公司蛰伏两年、积累经验后同样有机会卷土重来。
许多未来的商界精英投身中小型金融机构，使得原来这些备受冷落的公司不仅扬眉吐气，而且面对众多的求职者简直就要挑花眼了。一家位于密尔沃基的中小型投资银行招聘负责人就表示今年拥有MBA学位的应聘者比去年增长50%。而且这家原本名不见经传的地区性业务公司现在却吸引了来自全美各地的优秀毕业生。“我们现在就如同小孩子身处琳琅满目的糖果店里，有点眼花缭乱的感觉了，”这位负责人欣喜地表示。
而来自另一家金融服务机构的招聘经理史蒂菲·麦克法登女士表示，可能由于被华尔街众多企业相继关门吓破了胆，很多应聘者在面试过程中最关心的问题就是关于公司的业绩会不会在今年年底和明年持续保持稳定，但是，对于公司来讲，在现在这样一个明显供过于求的就业市场，录用与否的决定权显然还是牢牢地掌握在公司这边。
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