[怎样才能在职场上更好的生存下去]要使一个人能相信某事，有两个要诀：第一就是要找出是那一种感官基元最能使他相信，第二就是要找出他到底需要接受多少的刺激才能相信。要想找出使某人相信的感官基元，你可以这么问...+阅读
竹子的答案：成功是一种状态。没有固定的标准，没有永恒的十全十美的成功人士，没有永远的成功。多少成功人士因为种种原因有时又失败了，又有多少人士失败了跌到了又重新站起来了。因此对成功的人，对成功的事各人看法不一。每个人的衡量标准不同，有的人认为成功一定是要完成某项大业绩，当大官、赚大钱、获大奖；有的人认为成功的人既要事业有成，又要家庭美满；因此成功就很困难，很遥远，也很难实现。我的看法是你对成功的设定，一个较为客观设定。一旦努力了，这个设定实现了就是有了成功经历的人，就是成功一次了。如，我参加一项运动，我为它设定目标是第几名？目标完成了，这次就是成功的；再如我要去完成一项任务，我努力了，我完成了，我这一次就是成功的人了。
因此，成功是在心里，在自己的策划和努力中，在自己辛苦的阅历中。处处有小成功，月积日累大成功也有期可待，你也就可以是一时一事的成功人士！我的看法：人人都可以期盼成功，人人都可以努力成功，人人都可以有过成功，一切在于你的需求，你的目标，你的努力。祝心想事成！需要沟通再联系！
怎样才能在职场中取得成功
你好，在职场中，我们都希望能够取得成功，但是成功并不是一蹴而就的，需要我们在职场中不断地学习、成长和进步。然而，在职场中，有一些错误是我们必须避免的，否则会对我们的职业生涯产生不可逆的影响。下面是我认为在职场中最不能犯的错误：1，不尊重他人：在职场中，尊重他人是非常重要的。无论是上级、同事还是下属，我们都应该尊重他们的意见和想法。如果我们不尊重他人，就会失去他们的信任和支持，这对我们的职业生涯是非常不利的。2，不认真工作：在职场中，认真工作是非常重要的。如果我们不认真工作，就会影响我们的工作效率和工作质量，这会让我们的上级和同事对我们失去信任和支持，从而影响我们的职业生涯。3，不善于沟通：在职场中，沟通是非常重要的。
如果我们不善于沟通，就会导致信息不畅通，影响工作效率和工作质量，从而影响我们的职业生涯。4，不学习不进步：在职场中，学习和进步是非常重要的。如果我们不学习不进步，就会被淘汰，从而影响我们的职业生涯。5，不守时不守信：在职场中，守时和守信是非常重要的。如果我们不守时不守信，就会让我们的上级和同事对我们失去信任和支持，从而影响我们的职业生涯。总之，在职场中，我们必须避免以上这些错误，要尊重他人、认真工作、善于沟通、学习进步、守时守信，这样才能在职场中取得成功。祝你好运！...
在职场上如何获得成功
一、认清形势更易成功 职场、市场变化，国家政策调整以及国际局势等，都会对社会人才结构产生很大影响，人才结构的变化直接波及个人职业价格起伏。想要在自己的身价上保值增值，必须对上述情况做了解分析。比如，最近国家对房地产业的调控措施使得房地产行业的发展势头缩减，这势必会带来房地产从业人员的波动。此外，行业正在经济发展的舞台上发挥越来越大的作用，如果外来人才才能够迎合区域职业发展热点的话，就比较容易建立自己的区域职业竞争力。
二、明确目标，精明手段是关键 随着整体国际化趋势的不断提高，职业市场对职业人的职业水准趋向更专业化。但对于外来人才而言，进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题。智诺信职业顾问认为，只有找到保证为自己的职业添砖加瓦的职位才是职业人最合适的选择。人才必须掌握的精明手段：
1、 充分了解相关行业的需求和发展情况，了解相关岗位对人才的具体要求
2、 充分把握和评估原有的职业专业知识、工作经验等反映职业含金量的要素
3、 在自身和职业市场之间找到差距，设法去包装简历或画龙点睛
4、 充分把握相关的人脉资源，特别是寻求专业机构的帮助以弥补对信息把握的不足
三、做好自我行销策略 任何一个人进入职场后，都是某种形式的商品；职场，就是我们推销自己的市场。
从市场的需求来看，我们应当了解“公司需求人才种类”有哪些，然后有针对性的增强“专业稀有性”，让自己成为公司内倍受关注的人才。 当我们计划让自己自我提升时（培训、进修、自学…），要明确地去思考公司和社会的需求是什么？如果自我提升并不符合这样的要求，这种计划就必须终止或是重新修订，在提升与正确之间，让自己轻松地成为公司和社会的受益者。
当我们在思考自我行销策略时，要考虑到这个策略合不合乎自我发展的需要。如果自我行销策略过多地浪费自己在职场竞争的优势（包括专长、潜能与个性…），这决不会让你做到真正地成功！ 当我们认识自己身处的职场竞争环境时，应当利用自身的提升来弥补自己的劣势。在职场上，会让自己获得成功的永远都是自己的特长和优势，而非弱点。
“人无我有，人有我精”开发自己的核心项目，专注于超越。 因此在做好这些工作的同时，不可忽视的应当注意机会的把握，千万不要放弃自己成功的权力。而制约成功的核心因素是科学的职业定位和职业规划。只有有了清晰的目标与正确的规划才会更快的与成功握手。...
怎样才能在职场取得成功
一、认清形势更易成功 职场、市场变化，国家政策调整以及国际局势等，都会对社会人才结构产生很大影响，人才结构的变化直接波及个人职业价格起伏。想要在自己的身价上保值增值，必须对上述情况做了解分析。比如，最近国家对房地产业的调控措施使得房地产行业的发展势头缩减，这势必会带来房地产从业人员的波动。此外，行业正在经济发展的舞台上发挥越来越大的作用，如果外来人才才能够迎合区域职业发展热点的话，就比较容易建立自己的区域职业竞争力。
二、明确目标，精明手段是关键 随着整体国际化趋势的不断提高，职业市场对职业人的职业水准趋向更专业化。但对于外来人才而言，进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题。智诺信职业顾问认为，只有找到保证为自己的职业添砖加瓦的职位才是职业人最合适的选择。 人才必须掌握的精明手段：
1、 充分了解相关行业的需求和发展情况，了解相关岗位对人才的具体要求
2、 充分把握和评估原有的职业专业知识、工作经验等反映职业含金量的要素
3、 在自身和职业市场之间找到差距，设法去包装简历或画龙点睛
4、 充分把握相关的人脉资源，特别是寻求专业机构的帮助以弥补对信息把握的不足
三、做好自我行销策略 任何一个人进入职场后，都是某种形式的商品；职场，就是我们推销自己的市场。
从市场的需求来看，我们应当了解“公司需求人才种类”有哪些，然后有针对性的增强“专业稀有性”，让自己成为公司内倍受关注的人才。 当我们计划让自己自我提升时（培训、进修、自学…），要明确地去思考公司和社会的需求是什么？如果自我提升并不符合这样的要求，这种计划就必须终止或是重新修订，在提升与正确之间，让自己轻松地成为公司和社会的受益者。
当我们在思考自我行销策略时，要考虑到这个策略合不合乎自我发展的需要。如果自我行销策略过多地浪费自己在职场竞争的优势（包括专长、潜能与个性…），这决不会让你做到真正地成功！ 当我们认识自己身处的职场竞争环境时，应当利用自身的提升来弥补自己的劣势。在职场上，会让自己获得成功的永远都是自己的特长和优势，而非弱点。
“人无我有，人有我精”开发自己的核心项目，专注于超越。 因此在做好这些工作的同时，不可忽视的应当注意机会的把握，千万不要放弃自己成功的权力。而制约成功的核心因素是科学的职业定位和职业规划。只有有了清晰的目标与正确的规划才会更快的与成功握手。
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