[我的日企面试经历]前阶段去了一家生产显示器的日企面试。进门要换拖鞋，放拖鞋的地方是不能站的（规矩还挺多）。接待我的是品质部长（地位估计仅次于社长，四十岁左右的日本中年男子），一个看上去像课长...+阅读

不同的日企进行面试的方法和次数不尽相同，但大都包括集体面试、个别面试、企业负责人直接面试。也就是说，一位求职者要想进入某日企大门，至少要经过三次面试。个别企业甚至需经过四五次面试。想轻松跨过日企的门槛不是容易的事情，日企独特的人才采用模式让很多人望而却步。除了准备一份质量好的日文简历外，很多日企面试流程也是不容忽视的。日企等级相对森严，日企面试流程也是一丝不苟。但是想要得到一个面试机会，一篇完美的简历必不可少。然后制作出一篇完美的自我说明却是很难的事情。通过日企面试的自我说明范文能够帮助自己作出一份不错的简历。一般来说，日企面试流程有如下几种：

日企面试流程之一：

人事担当联系通知面试--人事面试，一般是中国人（重要）--所招职位的部长面试，日本人（关键）--社长或者总经理面试。

日企面试流程之二：

事务（总务）担当通知面试--所长面试（重要）--所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）。

日企面试流程之三：

人事担当通知面试--人事担当、所招职位课长共同面试（重要）--人事（管理）部长、所招职位部长、社长共同面试（关键）。

日企面试流程之四：

人事担当通知面试--所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）--人事部长和所招职位的部长面试（重要）。

大部分知名的商事或者大型企业，一般都是按照一、二两种程序。第三种程序一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当）；第四类一般是事务所、办事处之类的面试程序。

去日本企业面试要注意什么

面试：稳重诚实

1、着装：整洁自然

干练自然为主，不要打扮得过于入时或成熟。

男生西装领带皮鞋的搭配较正式，头发整洁清爽，不要留长头发，胡子清理干净。如果没有白头发，尽量不要染发。

女生不要穿露肩装，起码要穿半袖。可穿正式裤装，也可穿裙，但避免穿太长或太短的裙子，一般及膝。长筒袜颜色也要自然，控制香水味，不能化浓妆，清新淡雅地装扮最合时宜，以自然给人留下健康明朗的印象。指甲不要太夸张，不要太长，要干净。

不要带很大的旅行包，记得带好笔和笔记本。

2、简历：

要多备几份简历，中日文双份。语言表达尽量简洁。有多少实习经验要写多少，日企注重经验。

3、细节：礼节透露教养

①守时：不管你有多少理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦这一事实。不仅不能迟到，也不能太早到，最好提前5到10分钟左右。

②进门前一定要先敲门，面试官说了“请进”后再推门进去，进门时要面向面试官鞠躬并打招呼说“お邪魔します”。然后轻轻关门，关门也是有讲究的，两眼要看着双手，转动门把轻轻地关上，但关门时注意不要屁股对着面试官。

③进门后，要等面试官说“请坐”后再坐下，同时说一句“失礼します”。包放在座位右下方。坐时背挺直，既不要靠在椅背上，也不要靠在桌子上，双手放在双腿上，双眼平视主考官，身体微微向前倾一点，这是最礼貌的坐姿。虽然不这么做，也不会有不好的影响，但如果能做到，则说明这个人对日本文化比较理解，更容易被日企接受。

④面试时要用敬语，不要用简体，用“です、ます”体。表情也特别重要，面带微笑，谦虚严谨。

⑤面试结束时，立刻说“ありがとうございました”并鞠躬。快速收拾东西，将椅子复位，将自己的水杯带走或扔至垃圾桶，总之尽量不要给面试人员及后面参加面试的人添麻烦。出门时，切记要鞠躬说“失礼します”，然后轻轻关门。

4、不同的日企面试的方式和次数不尽相同，但正规的日企大都包括，集体面试〔投简历，笔试〕，个别面试〔人事部门〕，企业负责人或部门长官面试〔专业技能〕三步骤。日企面试并不可怕，问题也不刁钻古怪。

考题：

①自我说明（あなたの自己PRをしてください）

②为什么想来我公司工作？想从事哪方面的工作？

③自己有何特长？优缺点？你的爱好是什么？

④你父母是干什么的？

⑤你愿意加班或常出差吗？

我认为工作是一种责任，因公事而加班或出差，我义不容辞；如果工作需要，我一定尽力配合。

⑥你有男女朋友吗？打算什么时候结婚？

我还年轻，目前只想全心工作，等事业有基础后再考虑结婚事宜。

⑦你希望的月薪或年薪额（税込み月给、税込み年収の希望额を闻かせてください）

⑧什么时候毕业？

⑨什么时候可以来研修？（何时より研修可能）

⑩以前实习/打工的具体内容〔详细说明所属担当及业绩〕

现在最大的理想或最想要的是什么？

除本公司外是否还应聘了其它公司？

可以强调一下“报考贵公司是我的首选”之类的话。

面试时尽量在实事求是地进行自我说明的同时，从自己的个性、长处、兴趣和所学专业中努力发掘符合该企业要求的东西，以打动面试官。

日企十分重视面试的第一印象，看重的是应试者的才学和气质，其次才是衣着长相。

如果遇到刁钻的问题，要沉着冷静，实事求是，要有自信，最不受日企欢迎的就是缺乏自信的意志薄弱者。为增强面试中的自信心和取胜把握，可事先了解该公司情况，知己知彼。

不知道时，就老实回答不知道，比如涉及贸易知识，你可以回答“有关贸易方面的知识我了解得不多，但如果贵公司能给我机会，我会努力从头学起。”

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