[论如何激发生产一线员工的工作热情]要与员工做朋友 研究表明，员工若是与同事、上司交上朋友一般情况下会提高工作热情，而且效率会更高。而且在很多情况一个人对工作的卖力或不卖力，不仅仅是只看重薪水或是冲企业，...+阅读
1、提高待遇
2、建立合理的工资标准
3、建立奖惩机制
4、创建良好的企业文化
5、不要以为让员工24小时工作才是利润最大化的最好方式，有时侯工作时间长不代表你的财富会增加。 主要不能以压力解决问题~压力过大只会给员工有窒息感~心神不宁~坐立不安~要增加他们的积极态度~看过<；你的水桶有多满>；吗？~？我想.你应该买些书来看看~再多看一些管理心理学的书`散播消极心态的员工~没办法~只能抄掉他`要在积极的气氛中度过上班时间~不过也要有点人性`行不通的话就一个一个的换人~直到让自己满意的效果~ 以下方法： 管理者要比任何员工都热衷于公务 让下属发现解决问题的方法 尽力使第每一个员工感觉到自己的重要性 营造职工能直接向经理表达意见的风气 便全体工作人员视企业为家 营造理想的工作环境 对自己的员工要倍加关心爱护 让员工感觉到他在与别人竞争` 让员工把工作当做自己的事`
如何在工作中提高对工作的热度和热情
从这点可以分析：
1、你做事情很有热情，对生活也积极向往。
2、你想把事情做好，但缺乏意志力！
2、做事虎头蛇尾，坏习惯要改！
3、建议你理顺章节，分配计划安排自己。
4、管理学的方法：先做重要紧急的事情，再一次递减。
5、年轻人多有轻浮的倾向，随着社会阅历的成长会稳重些。
6、希望我给你的方法你能学习，祝你成功 学习必须讲究方法，而改进学习方法的本质目的，就是为了提高学习效率。 学习效率的高低，是一个学生综合学习能力的体现。在学生时代，学习效率的高低主要对学习成绩产生影响。当一个人进入社会之后，还要在工作中不断学习新的知识和技能，这时候，一个人学习效率的高低则会影响他（或她）的工作成绩，继而影响他的事业和前途。可见，在中学阶段就养成好的学习习惯，拥有较高的学习效率，对人一生的发展都大有益处。 可以这样认为，学习效率很高的人，必定是学习成绩好的学生（言外之意，学习成绩好未必学习效率高）。因此，对大部分学生而言，提高学习效率就是提高学习成绩的直接途径。 提高学习效率并非一朝一夕之事，需要长期的探索和积累。前人的经验是可以借鉴的，但必须充分结合自己的特点。影响学习效率的因素，有学习之内的，但更多的因素在学习之外。首先要养成良好的学习习惯，合理利用时间，另外还要注意＂专心、用心、恒心＂等基本素质的培养，对于自身的优势、缺陷等更要有深刻的认识。总之，＂世上无难事，只怕有心人。＂
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