[出现这些信号，你的面试没戏了！]一年一度的“金九银十”跳槽旺季又已到来，你是否已经开始参加各家公司的面试了呢？近日，前程无忧论坛（bbs.51job.）结合网友们的投票，评选出了五大面试失败信号。相信等你看完本文之...+阅读
HR最关注的简历中的三项因素
前程无忧不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：
1、有丰富的工作经验；
2、有特别突出的个人技能；
3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较关键的。
研发型公司、国企、校招更关注名校背景
大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时，首要关注的还是工作经验，除了工作经验的丰厚，HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。
那么，名校生是不是更容易受到HR的青睐？HR网友“摔个大马趴”说：“科研型企业更愿意招聘名校毕业生，尤其是研发类工作。因为名校的资源多，很多学生跟着导师在校时就开始做国家级大项目，动手能力比不少有工作经验的人都强。而一些事务型工作、劳动密集型的工作，HR更关注的会是相关经验，对学历不会有太大要求。”
HR网友“轻尘浮云”表示：“一般大型国企会有‘名校情结’。因为不少国企有‘学历工资’，就是按照学历设定工资标准。而如果是私企的话，如果老板自己就是名校毕业的，也可能对学历会有较为严格的要求。
是否对学历有苛刻要求，还是因企业而不同，不过对学历要求特别苛刻的公司还是在少数，一般公司对学历的要求只要是本科及以上即可，并不要求一定是名校、‘211工程’之类的本科。”
HR网友“轻尘浮云”进一步指出：“参加校园招聘时的企业，尤其是招聘管理培训生的企业，一般只要名校出身的，且以要求研究生以上学历的居多。因为这些学生是经过层层你竞争和选拔考入名校的，学习能力普遍较强，从中挑选出的人才培养成精英的几率很高。
因此，若是非名校出身的应届生，且专业就业前景并不好看，不妨先去有潜力的小企业锻炼一下再跳槽。”
民企看重能力、实干和激情
HR网友何先生表示：“名校学历、海外工作经历等，这些的确很能引起招聘者的青睐，但对于不少民企来说，只要应聘者有魄力、有能力，能有拿出结果的真本事，那么都能得到一个工作机会。能拿出对公司现状有所帮助的想法和方案，这点对于民企来说更实在。我更看重这三点：激情（能在这家公司做多久）、踏踏实实做事的觉悟（职业人的素质和执行力）以及拿出结果的能力（眼界、知识面、能力）。”编辑推荐：
原来HR是这样筛选简历的！
简历写成这样，绝对被HR嫌弃！
以下为关联文档：
宝宝鼻子不通气原因你知道吗别再想当然否则酿大错宝宝的身体健康是父母最大的期盼，有些时候很多父母会发现宝宝经常鼻子不通气，用了很多办法甚至用药都不见效。其实宝宝虽然小，但是鼻子不通气的原因却很多，有的父母每当发现宝宝...
这些时间HR不看简历，投了也没戏！如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。别在周一投周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上...
那些HR一听就没戏的离职原因公司管理混乱前程无忧网友Michelle表示：“我曾有一次试用期内跳槽，就是因为新加入的公司处于转型期，内部管理混乱，派系斗争激烈，直属领导又过于敏感，我既无法提出自己的建议，在工...
简历上有这些，铁定没戏！一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是...
面试出现这种情况，99%没戏！面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？比如因为紧张而答非所问、再比如简...
这样写工作经验铁定没戏根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，有很大一部分受访者表示“搞不定工作经验”。很多网友会发帖求助：“我有十年工作经验，为什么投简历得不到面试机会？”日前...
面试时出现这些情况，真的没戏！面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？简历有水分被发现没戏指数：★★★...
HR说了，这两种简历投了也没戏！如果把“秒杀”看做是筛选简历的第一个步骤，那么容易被秒杀的简历实际上只有两种：1、充斥了过多的无价值信息很多人的简历恨不得把自己从出生到现在的经历全部都罗列出来，生...
抗病菌类药物要正确使用，否则有可能导致儿童聋哑前言：在给如何给孩子使用药品方面我们还存在着许多的误区，有的家长孩子咳嗽一声就用药，有的则是认为一点小病挺过去就行了。正确的做法事诊断是什么病在决定用不用，如果家长不好...
