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电脑维修员应具备怎样的素质

04月03日 编辑 39baobao.com

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服务太度个性修养 ?? ??管理者的个性是影响管理工作成败的一个重要因素,不可低估和轻视。一个成功的管理者必须谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳精神。 ?? ??自信。管理者要相信自己,不断增强信心,坚信自己有能力把企业搞好。能够正确对待在管理企业过程中出现的一些暂时的困难和挫折,做到百折不挠,敢于应对各种困难和挑战,这样就能使自己永远立于不败之地。 ?? ??谦虚。管理者所面对的管理对象的性格千差万别,受教育的程度有高有低。管理者必须以谦虚为本,虚心向管理对象学习,加强思想沟通。那种不做调查研究,只凭主观臆断,自以为是的做法会使己脱离群众,难以在群众中树立威信。为人要谦虚。谦受益,满招损,壁立千仞,无欲则刚,海纳百川,有容乃大。

企业管理者应做到虚怀若谷,养成宽广的胸怀。 ?? ??诚实。管理者对管理对象必须以诚相待,实事求是,坦诚交换意见与分歧。反对当面一套,背后一套,表面赞同,背后反对,耍两面派手段。 ?? ??心胸开阔。古人云:宰相肚里能撑船。管理者应心胸开阔,能容人、容事,不斤斤计较个人得失。 尤其是在经营管理企业的过程中,更要把握好诚信原则。要与人为善。得民心者得天下,就是这个道理。为此,管理者要养成良好的品德,善待他人,尊重他人,善待企业员工,要平等待人。这样才能使员工感到有一种公平感,积极性才能充分调动出来。善于倾听不同意见,团结一切可以团结的同志共事。 ?? ??吃苦耐劳。管理的本质是服务。管理者必须做到服务认真、态度端正,礼貌待人,工作热情、周到。

管理工作头绪多,事情繁杂,急事突如期来,加班加点是家常便饭,经常是休息日也是工作日。因此,吃苦耐劳精神也是管理者所不可缺少的素质。 ?? ?知识和技术素质 ?? ??专业知识是管理者知识结构中不可缺少的组成部分,尤其是科技管理者。 只有懂专业的管理者,才能在管理过程中有的放矢,灵活机动,遵循事物发展规律,按客观规律办事,避免官僚主义。?? ??管理者应懂技术。作为一名现代的企业管理人员,不能把自己的水平和能力仅仅定位在满足于一般的宏观性的企业经营管理上。管理者懂技术,并不是要求作为管理者本身必须对本企业生产经营所涉及的各种技术样样精通,这样做既不现实,也没必要。 但管理者至少要做到以下几点:一是应该了解和掌握本单位的技术情况,要知道本单位的技术水平、技术装备、技术力量,与同行业技术力量相比,本单位技术力量处在何种地位,既要与国内的同行比,也要与国外的同行比。

二是管理者应该掌握本单位的一、两项关键性技术,要做到越熟练越好,这样不仅有利于提高企业管理者在员工中的地位和威信,而且有助于管理者有效地解决在管理中遇到的实际问题。 三是要不断加强技术管理。要高度重视技术人员的引进、培养和素质的提高工作,采取有效措施,不断提高本企业产品的高新技术含量。

电脑维修员有前途吗

呵呵..首先很荣幸为您回答问题.. 不知楼主是否听说过..“行行出状元”这句话..??实际上基本每一个行业都是有前途的..电脑维修员你要是做好了..技术很精湛..那工资待遇也是相当高的..而且未来一直再发展..我根据我的经验给你个发展的建议..我曾经也是电脑维修员..准确说现在还是..我从学工发展到维修员组长..电脑的问题基本上我都能独自处理..后来技术成熟了..我就开始边工作边东奔西跑找网吧..做网吧的维修员(可以兼职)..后来发展了快两年..我们这里的大网吧3分之2都是我来维修(前提是你的技术要非常好..这个容易..只要平时细心学习..很好掌握的..)..再后来我边维修边开店卖电脑..因为在我们这我已经把关于网吧行业的人都混熟了..所以很多网吧都是在我这里买电脑..现在卖电脑的收入和维修的收入加起来每个月大概有1万5的平均收入..我们这是2级城市..一般月收入超过3000的人很少..所以相对来说我在当地的收入还是蛮高的..这只是个建议..希望能对楼主有所帮助..再多说一句话..其实没有有前途的行业..只有有前途的人..一切都是事在人为..希望楼主加油!!!

计算机维修的就业前景如何

电脑行业在中国已经发展了十几年,目前中国电脑用户总计五千多万,电脑的数量反映了电脑维修业的发展前景。电脑属于电子产品,基于其自身的特点,用得时间久了,难免会出现故障。从目前中国的消费水平看来,坏了把它修好重新投入使用就是一个好的选择。前几年,电脑维修是厂家的事,维修是为销售服务的,是售后服务的一部分。现在IT行业流行服务外包,即把某项服务承包给专门的企业来完成,电脑厂家的售后服务也在往这种模式过渡,这是社会大分工的结果。现在,电脑维修已不再只是为销售服务,已独立出来成为一个专门的行业,为全社会服务。电脑维修行业已经由幕后走到了前台,已经成为一个相对独立的、社会化的、初具规模的新兴行业,市场在一步步地扩大。

虽然电脑硬件维修行业发展前景看好,但是,业内人士普遍认为:目前电脑硬件维修行业是有危机的,最大的危机是人才的缺乏。由于电脑产品技术含量很高,维修难度较大,即使是家用电器的维修人员不经过专门的学习,也很难胜任电脑的高级维修工作。随着电脑行业的迅速发展,关于电脑消费的投诉也在增长。特别是电脑大量进入家庭后,电脑维修的质量已成为社会各界和消费者越来越关心的问题。大家普遍认为:维修技工的素质不高,是造成质量纠纷的潜在因素,也是制约电脑维修业向前发展的瓶颈。维修作业不规范、偷工减料、使用假冒伪劣配件、收费混乱等现象时有发生。从业人员的水平不高严重制约着行业的发展。而目前的维修市场中,有相当一部分是私营企业,没有多余的资金或不愿意投资用于员工技能的电脑硬件维修培训。

担心培养的人才流失,企业领导对在职人员的培训积极性不高。对于出现的一些无法解决的高技术问题,有的企业就采取混、蒙的办法来对付,做一天生意赚一天钱,只图眼前的利益,不求发展,势必造成诸多隐患。现在国家已经把维修业列为第三产业,行业的服务对象面对广大客户。提高人员素质、树立企业诚信、保障配件质量是电脑硬件维修行业各企业之间竞争的关键相对而言,笔记本电脑维修的收费较高,而且更换配件时也有比较可观的利润。目前国内不少笔记本都仅仅质保一年,而过保后的厂商服务不仅价格高得惊人、而且程序也很繁琐,这就给我们留下了充足的市场空间,所以说电脑维修将是现代人自我创业和就业的最佳选择之一。...

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