[如何建立自己的人生目标]人活着就是为了追求快乐和幸福。人生是什么__就是人的生活。也就是首先必须生活着。[不要复制，绝望的宇宙]生活有精彩的，也有简单的，有快乐的，也有痛苦的，就看你是怎么理解生活的...+阅读
所谓“人格”，据商务印书馆出版的《现代汉语词典》的解释，则是表示：①人的性格、气质、能力等特征的总和；②个人的道德品质；③人的能作为权利、义务的主体的资格。而“修养”，则指的是：①理论、知识、艺术、思想等方面的一定水平；②养成的正确的待人处世的态度。如此看来，关于“人格修养”这个概念，王宝祥老师提出它基本由四个要素组成，即：道德修养（社会公道、职业道德和家庭美德）、个性品质（精神面貌、意志品质、情感因素、性格特点、气质类型等）、思想观念和人文素养，显然不无道理。关于人格修养之提升必要，古今中外，历来论述者不乏其人。爱因斯坦说：“个人智力上的成就，很大程度上取决于人格的伟大，这一点往往超出人们通常的认识。”徐特立说：“教育的作用就是按照一定的形式，培养一定的人格，为一定的社会服务。” 日本教育家紫田荣义说：教师的职业是以教师的人格决一胜负的职业。而俄国的著名教育家乌申斯基则说：“教师的人格就是教育工作的一切。”……如此这般，确乎是不一而足。可是，无一例外，皆指出人格修养于教师成长的重要。毋须莫中惊诧，教育本就是铸造人类灵魂的事业。试想，连为人师者的人灵魂都不高尚，人格都不够伟大，你又岂能指望他会培养和造就人类的灵魂？由此可见，人格修养的提升对于教师，完全是势在必行。
一、努力提升自己的道德修养。在家庭里，做一个好成员；在单位里，做一个好职工；在社会上，做一个好公民。怎么个“好”法呢？两条基本原则：第
一、不给人添麻烦；第
二、努力让别人因为自己的存在而感到幸福和快乐。
二、积极养成良好的个性品质。工作也好，生活也罢，坚持乐观向上，积极进取，无论何时，无论何地，坚持怀揣着希望上路。无论什么事，坚持善始善终。即便遭遇挫折与磨难，也要努力发扬百折不挠之品格，将胜利坚持到底。正所谓：不论什么时候开始，重要的是开始了就不要停止。坚定基本信念：成功，远在一步之遥。 信守基本为人处事之十大信条：
1、相信自己；
2、人，只和自己比；
3、一分耕耘，一分收获；
4、活着便是希望；
5、心有多大，你所能拥有的世界就会有多大；
6、人不是生来就要被打败的，你尽可以消灭他，可就是打不败他；
7、把每一件简单的事情做好，就是不简单；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡；
8、认真做事，就可以把事情做对；用心做事，就可以把事情做好；
9、站起来，向前走！因为许多时候，做时的困难并没有我们想时的难；
10、我们的生活不是缺少美，而是缺少发现。鲁迅说：“一粒沙，用显微镜看，也是一个大世界。”留心你周边真实的点点滴滴，你会发现：原来，生活常会因你的有心而变得美丽和精彩！ 建立自己的良师益友社交圈。
如何创建自己的一个团队
个人认为团队的建立和好坏，不是一个人的能力大小所决定的，要靠大家的力量和团结协作的精神去感染所有的人，在团队里我们互相关心，团队外我们要积极表现我们团队内的人，让他们知道我们才是最好的！只有选择我们才是对的，选择了我们才会有更好财富，让我们去感染所有的人明天是美好的，希望从我们开始！！我周围发生的事让我感慨很深，家人也好，朋友也好，现代的社会人们都如此的现实，金钱给人们的诱惑力太大了，所以我们应该学会去更好的沟通，而最好的沟通只有心和心在说话才算是成功！以真诚待人，相信没有人会拒绝你！成功在我们面前！学会包容，学会谅解，学会努力，学会付出......回报的日子就不会远了！
以下是富贵自己归纳总结的建立好一个团队的六步法，希望可帮你建立团队（因为富贵本人的管理能力偏重于营销，所以给出的解决方案更适用于营销团队）：
1、规模：确保每个团队的成员数小于12人，以便管控。
2、技能：确保团队中某些成员有以下能力：技术专长、问题解决力及决策力、人际关系能力。
3、角色：根据西方管理学理论，最好团队成员中有以下九种角色（如果规模小，可以一个人兼有多种角色）：创造者、推动者、评估者、组织者、制造者、控制者、维持者、顾问、联系者。
4、目标：以SMART为原则建立具体团队目标。
5、职责：明确每个团队成员的职责。
6、考核：为团队量身定做绩效考核制度。
怎样建立自己的人生规划
人生规划包括：职业生涯规划、财产规划、情感规划、时间规划、目标规划等等，要根据自身的实际情况而设计人生的规划，只有适合的才是最好的。建议使用个人信息管理软件如佳盟个人信息管理软件。
第一步：确立自己的人生观、价值观和人生目标
人生规划的目的就是要实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观和人生目标会随年龄的增长、对社会的认识不断的改变和清晰。人生规划也应该根据这些进行相应的调整和改进。
第二步：充分了解自己、分析自己。确定自己的性格特质与天赋。
主要的方法是： 自问；自己冷静下来总结自己；
问他：让别人给你中肯的评价
专业：通过专业人员帮助你总结
第三步：详细制定自己的人生规划，最好是细化到各个年龄段。
第四步：发挥自己的优势，以完善自己的素质和能力为自己制定的目标——行动。
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