[职场礼仪应聘面试礼仪]职场礼仪应聘面试礼仪 1、应聘的面子很重要 应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上...+阅读
面试的仪表准备
适宜的仪表修饰不仅容易给招聘者留下良好的印象，同时也是一种对他人的礼貌和尊重。仪表修饰应注意下列问题：
1.着装必须要整洁。不管怎样，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选的目标。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不需要过分的花费，但却能赢得招聘者的好感。着装整洁要做到：衣领、袖口干净、无污渍，衣服熨烫平整挺括，皮鞋擦亮无灰尘，头发清洁无头屑，发型自然、大方。
2.服饰打扮简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。特别是刚刚走出学校大门的人，如给人以纯洁的美感，会更为人喜欢。所以，毕业生应聘时着学生装，理学生式的短发，还是很得体的。在正式场合穿上合体的西装，略带学生气，浑身上下洋溢着青春的活力，以学生的纯真和率直会赢得招聘者的认可。切忌一副社会青年的打扮，如：留长发，染头发，衣着时髦、俗气，这些都不会给招聘者带来好印象。
3.着装要适应应聘职业的特点。除了要整洁大方以外，最好要根据应聘的职业特点来打扮自己。如你应聘的是车间里的一些具体的操作岗位，最好穿着朴素一点，女生也不必涂脂抹粉，这会显得你朴实、能吃苦，看起来能胜任这个工作。如你要去应聘广告公司，你的打扮不仅要合体、大方，且又要显得与众不同，特别在色彩的搭配上要协调、出众，这会让人感觉你有较高的审美水平，且又有创新思维，这是作为一个广告人所必须具备的。服饰打扮与应聘职业的匹配，是你应聘成功的一个砝码。
面试的程序与礼节
服饰打扮是你的静态形象，在面试的整个过程中，通过你的言行举止会展示出你的动态形象。因此，在整个面试的程序中，你要时时注意各个环节的言行举止，给招聘者留下一个良好的第一印象。
初次见面，礼节领先
到达面试地点的时间要把握好，千万不要迟到。一般应比约定时间提早10~15分钟到达，这样既可以避免路途上由于各种意外情况发生所带来的可能的迟到，又可以有时间调节心态、平定情绪，有准备的从容应对面试。
去参加面试不要让同学、朋友或家长陪同，单独前往，是自信的表现，也不会给别人留下不成熟的印象。
到达面试地点对面试的工作人员要点头、微笑。进入面试办公室要先敲门，等对方答应“请进”时方可进入，然后向对方行点头礼再关上门。
走到椅子旁边时应恭敬地自我说明：“我是***”。当对方请你坐下时，说声“谢谢”再坐下。如对方未请你坐下，应礼貌地询问：“我可以坐下吗？”然后等对方回答后再坐下。
求职面试的礼仪有哪些
这个一般要看你面试什么单位或者什么职位了。有些单位因为上班以后会有制服所以对面试时候的穿着不适很在意，有些单位没有制服就需要看穿着了，面试的穿着一般来说最好就是正装或者套装，色彩以素雅的为主，显得整个人比较稳重，当然也可以有一个显得活泼一点的胸针，男的要注意的是衬衫的平整还有袖丁和领带夹的搭配，如果衬衫是那种没有袖丁的可以配一个款式活泼的领带夹，这样会让人觉得稳重又有自己的性格，还有就是面试之前一定要准备一下自己面试职位的相关知识还有老板可能会问到的问题，这个是必须的。不管男女在面试当天最好化个淡妆，这样会显得整个人更加神气。在举止方面其实只要不要做一些乱七八糟的动作就可以了~举止方面只要做到客气一点，面带微笑，说话语气委婉，文雅就可以了~呵呵~，注你成功~
在面试中仪容仪表仪态的作用与意义
白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。 身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。 面试时最重要能表现你很乐意「与人沟通」，记住要斯文地、有礼貌地、清楚地回答问题，千万不要「吞吞吐吐」、「粗声粗气」或「不瞅不睬」。你的「未来老板」最希望聘请的员工是能够亲切地和顾客倾谈、主动了解顾客需要的人。面试时最好自然地望着对方，保持微笑，表现出你开朗外向的性格和亲切态度，避免「垂下头」、说话「太细声」、「全身抖震」，这会被你的「未来老板」误会你怕羞、无信心和害怕与别人接触。
面试时你适宜放松心情，说话不缓不急，表现出你的自信和「口齿伶俐」。这行业是前线工作，良好沟通技巧及亲切服务态度是最基本的条件，亦是面试成功的关键！所以千万别对这点掉以轻心！ 2. 这行业的收入来源主要来自前线员工。员工积极、反应快才能帮「未来老板」赚钱，面试时千万不要「乌眉瞌睡」、「无神无气」、「爱理不理」。遇到听不清楚的问题，有礼貌地要求你的「未来老板」再说一遍吧，千万不要「扮听不到」、「目定口呆」，谨记时刻保持你的「醒目」形象。 3. 避免由朋友或家人陪同面试，这会显得你不够独立，你的「未来老板」又怎会放心聘请你去「照顾」他的「米饭班主」呢？
求职面试礼仪规范有哪些
面试礼仪之着装： 不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。 面试礼仪之仪容仪表::
1、面试的时候，除非你要应聘的是银行、保险、国企、政府机关或事业单位，否则没必要非穿正装不可。
2、面试时不怕包内空，就怕脑袋空！面试之前，多了解所要应聘的企业或岗位，做到有备而来。
3、工作后，只要你穿的得体、大方、整洁，没有人会拿这个问题刁难你的。 面试结束时礼仪规范： 1.根据面试场地的实际情况，可以鞠躬向面试官表示致谢，条件允许下，可以礼貌地与主考官握手并致谢。 2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置，主要表现自己的职业素养 3.出公司大门时对接待人员微笑、点头致谢。.jianli-sky.com 个人简历模板 面试现场表现： 1.注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。 2.求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。 3.举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定；夸张的肢体动作；不停的看表。 面试礼仪之动作篇：
1、站立：男士是双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前。女士是双脚并拢，双手枕于小腹前；
2、坐：男士是双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置；女士是双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢
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