[给应届毕业生的求职建议]By Alexandra Levit, Author, "They Don't Teach Corporate in College: A Twenty-Something's Guide to the Business World" I will never fet how lost I felt the summe...+阅读
我也是学动物检疫的，已经工作了，在防疫站，我当初是老师推荐的，你也可以试试，还有我的同事部分是从各种渠道看到的各地防疫站招聘通知参加考试的，我有2个同学都考上了，是事业单位，苏州以南的动物防疫站待遇好，你可以关注下。 毕业了就要面对社会，毕业了就要面对选择，凡事都有规律.我的观点供你参考.1>先在本专业找一份工作.这样不会完全陌生，多少读了一点点书.比一张白纸强.别人至少知道你是这个专业毕业的，不会太小看你.至少是对自己最初的选择的体会，是理论联系实际的一个操练.是对大学学习的一个实践.不要一毕业就否定自己的专业.确实不行了再更换工作.一段时间后可以断定是否合适本专业的行业，确实不行，不可以在一颗树吊死.那就是再择业.2>再择业就是再重新定位.一段时间了，对自己，对社会，对工作都有一定的了解.有一定的判断能力，可以重新定目标.再作出新决定.再作新的选择.3>先生存，后发展，先就业，后择业，这是大学毕业生就业最好的定律.大学毕业了，是绝对不可以一帆风顺，是绝对不可一气呵成把工作搞定，一定不要太计较专业，工资，先有一份工作干着.解决吃饭问题，在慢慢分析，判断，选择合适自己的工作.再谈发展.先解决眼下的问题，再解决长远的问题.建议你实践这一定律并祝马到成功.！
怎么写好个人的未来发展方向和期望及职业规划
个人未来职业生涯规划
一、 迷途的羔羊 不少职业人士平时加足马力的努力，有一天（往往是年终时，这是一个职业心理周期现象）突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从能力，到收入，到生活……一切似乎一年、甚至几年来都没改变，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来，灰飞烟灭……想休息，想跳槽，但未卜的前途却使自己产生恐惧和茫然……蓦然回首，才发现自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊…… 笔者结合以前长期的积累和调查，发现主要原因可以归结为五个迷茫的问题：
1、 收入不如预期 如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年龄增加了，供楼压力大等等。
2、 学历和资格的压力 怕专科学历无优势；财务主管考不到CPA资格证；边工作边读书压力太大；公司好像很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。
3、 优势不明显，缺陷太多。 如，我会技术但不懂管理……
4、 升迁无望 如，我本来有升迁机会，但我的上级虽成绩不突出，但也不差，他一直占着主管位置不动，我没有升迁机会等。
5、 我的同事或朋友已发生了比我好的变化，而事实上可能我不比他们差。 如，以前能力平平的同学Peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理。而我还是收入低微的小职员。 ——时间在前进，而我以上的现状没改变。
二、职业生涯的“三分天” 所谓“七分人事三分天”，职业生涯的“三分天”是什么？要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题出发来规划自己。
1、 出生背景 你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实！千万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。
2、 气质（心理学上的），也就是常言“性格决定命运”中的“性格” 比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试“我在设计方面已经混得不错，换个HR工作做，发展一下自己”。当然，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果。所谓消极、积极，不是性格的结果，是态度的结果。
3、 天赋，特质 每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区——我们可以寻找、发掘、把握的命运主题。如，在校时我们就发现有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力结构特质。 不要盲目相信什么“规划一下可以改变你一生”的职业规划培训，只有了解自己的“三分天” ，才能使你尽“七分人事”的努力时取得事半功倍。
三、“职业生涯”的定义（显性的问题，表面的现象） 了解了三个命运主题，还要清晰知道职业生涯的主题含义。 职：职务、职位 业：行业、专业、公司 生：生计，本质就是“收入”。主题指向的核心之一 涯：时间、时段也是个附加主题。 这种看似荒谬的拆字释义法，却能清晰揭露很多求职人员的矛盾问题。如，你是为一个更高的职位去作选择，还是只定位于某种职务的工作兴趣？你在择业时是注重先选行业，还是选专业，还是选公司？三者往往不是统一的，选对兴趣的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和兴趣的职位的公司，未必是你要去的公司类型……反之也然。而“公司”要素中，去大公司还是小公司，也常是选择的矛盾。而收入，就绝对是一个核心问题，哪怕你的选择主要是“为了去大公司发展自己某种能力，多少工资无所谓”，但起码你内心一定有个底线，有个增加收入的计划和欲望（也许你自问：发展某种能力是为了什么？就会发现，最后的答案，都和金钱有一定关系）。 而时间，常常是自我规划中容易被忽略的因素，却是个重要的主题因素。因为我们发现自己的现状没有变化，事实就是因为没有随“时间”变动而变得更好。你必须首先确定：你愿意、你计划在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划所有的行动计划和下一步的方向。很多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法准确选择的，因为不知道选择的正确依据是什么。（选择的正确依据见下面分析七）
四、来自“马拉松”的恐惧 如果你的职业生涯的任何方面没有随时间发生变化，那就是一场“恐怖的马拉松”，要消除恐怖，自己必须清晰回答10个问题：
1、 现在的工作一开始就是这么无聊吗？（答不是，就可能是自身有问题，如能力进步停滞）
2、 同样职位的同事也认为这份工作无趣吗？（如果不是，可能是自己态度问题；是，则公司HR管理有问题）
3、 在工作上是否仍有学习与成长的空间？（有则不要轻易跳槽）
4、 如果重新选择职务，自己最想做什么工作？（是兴趣和特质所在还是为了“新鲜感”？）
5、 留在原来的公司，有换跑道的可能吗？（有，则不要轻易跳槽，但即使有，也要考虑是否有利于自己核心能力的发展）
6、 跳槽到其它公司，有换跑道的可能吗？（这种可能不是概率上的；而是基于对自己能力的认识）
7、 朋友...
高分2013年毕业求职有广大的学长学姐给指点意见。
看你应该也是非理工科的。我认为对你来讲继续考公务是上策，找事业单位和一般大型的股份民营公司其次，至于保险和店员那些，是高中的小妹妹们做的，你进去了也不适合，价值观不一样。08年下来我走的就是你的前车之路，研，公务员，股份公司，私企…最大的区别是对员工的尊重程度上。国企和事业单位一般不受盈利压力困扰，比较重视人员的素质，高等教育他们是看重的，好点的民营公司有压力但相对重视员工待遇，盈利尚可，私企和保险店员之类的，每天都是从当天的销售中交成绩的，指标压力的管理下有些话和事都是难听和不规范的。一般情况是这样。所以你自己要找适合自己的，不要在第一份工作上面入错行。我见过一些年轻同事，学校也可以，个人也比较努力，平台不对，对他的想法也产生的浮躁的影响，老是想谈一单就怎么样，那是整天中的少数现象，但在这种平台中就被渲染成了普遍意识，洗脑了，其实大部分人只是组织追求赢利了一个螺丝而已。
所以找工作不要怕花力气，要坚持下去。...
个人简历发展方向怎么写
发展方向：
（阐明您的意向求职岗位，更重要的是强调如何发挥您的才能，而不是期望从中得到的待遇，500字以内）
范文
发展方向： 独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。
一、分析当前需求
不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
二、swot分析
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
四、写下阻碍
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
以下为关联文档：
应届毕业生求职信范文求职信要怎么写？不妨参照以下这份毕业生求职信范文，它会从各个角告告诉你如何写求职信。 尊敬的领导： 您好！ 我是XXXX大学XXXX系的一名学生，即将面临毕业。得知贵企业招聘，特拟此...
应届毕业生求职简历简历求职意向怎么写求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设...
会计专业应届毕业生求职简历怎么有不少毕业生在找工作前，都会上网搜索如何制作个人简历。其实，个人简历制作技巧很简单，为了方便大家，下面，给各位毕业生们提供一份大学毕业生求职简历模板，大家可适当参考借鉴。...
应届毕业生的求职优势大学毕业生曾是倍受青睐的“天之骄子”，然而事过境迁，如今社会对应届大学毕业生的热情一落千丈。于是，一些苦读寒窗数载的莘莘学子，有的成了超市收银员，有的做了打字员，还有的顶着...
土木应届毕业生求职问题7年前，我同现在的你一样，也在找工作，也是土木工程毕业，也是想去施工单位。 面试的话，确实需要考虑技巧，不要说空话，尽量用比较实际的例子来证明，就像高考写议论文一样，把你的经验说的...
应届毕业生如何求职如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。 具体...
应届毕业生求职简历怎么写你好 malasong520首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？ 其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。 让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意...
大学应届毕业生如何求职面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合， 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分...
应届毕业生常见求职陷阱有哪些应届毕业生求职一直是社会上的热点问题，作为刚步入社会的“新人”，由于社会经验的欠缺常常会碰到一些“求职”陷阱。比如说虚假招聘、以各种名义收取费用、只“试用”不聘请、...
