[自学考经济师有没有前途啊]任何一个职业只要达到极致就都有前途，经济师就目前形式还是比较新型的，特别是现在经济危机比较严重，很多企业则需要专业经济师预测公司未，但是那必须你获得对应职称和丰富的工作...+阅读

你好，互联网架构师是行业内紧缺的Java高端人才，待遇属年薪百万级。

1、Java构架师之路 对于工作多年的程序员而言，日后的职业发展大部分人无非是转型管理和晋升架构师两种选择。 架构师在公司中担当着「IT架构灵魂人物」的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。 从图表结果来看，我们可以认为架构师是一家公司的IT架构灵魂人物，他必须具备出色的设计能力、编程能力和沟通能力，在完成本职的架构工作外，还要协调好项目中人员的关系，做出合理的分工，最终完成全部工作。 架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。据招聘网统计，Java普通开发人才的需求逐年锐减，对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%的比重。

2、架构师薪资水平 以阿里为例说明。

1、阿里的职级规划 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系： 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。 一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。 一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。 目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人。

2、岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。 年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。 股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%,4年能全部拿完。 对于架构师和项目经理，不同能力的人，不同的公司，薪资水平都不尽相同。但就这两个职位而言，都需要具备非常高的编程技能。 希望我的回答对你有帮助！...

Thinkpadt618897cto懂的进来拿分我托美国朋友买的

ThinkPad-T61-8897CTO 屏幕比例： 普屏4:3 笔记本尺寸： 14寸 笔记本CPU: Core 2 Duo/酷睿二代 Core 2 Duo/酷睿二代型号： Core2 Duo(Penryn) T8300 笔记本CPU频率量级： 2.4GHz 显卡显存容量： 128M 硬盘容量： 120G 内存容量： 1G 光驱类型： DVD刻录 笔记本显卡类型： 集成 集成显卡型号： Intel GMA X3100 售后服务： 其它售后服务产品上市时间： 2007年 笔记本价格： 8000-9500元 （国内价格，比国外贵，好玩吧？）联想2007年的机子，集成显卡，玩魔兽很吃力，价格划算。应该可以保修。除非联想公司连售后服务也歧视。

CFO是做什么的年薪多少

cfo 财务总监 CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统（财务信息）和血液系统（现金资源）灵魂人物。 在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。 公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事。 在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。

在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。 COO 首席营运官【COO】 chief Operation officer 的职责主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。 这里还有： 首席品牌官【CBO】 chief brand officer 首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer 开发总监【CDO】 chief Development officer 首席执行官【CEO】 Chief Executive officer 首席财务官【CFO】 Chief finance officer 人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer 首席信息官【CIO】 chief information officer 首席知识官【CKO】 chief knowledge officer 首席市场官【CMO】 chief Marketing officer 首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer 首席营运官【COO】 chief Operation officer 公关总监【CPO】 chief Public relation officer 质量总监【CQO】 chief Quality officer 销售总监【CSO】 chief Sales officer 首席技术官【CTO】 chief Technology officer 评估总监【CVO】 chief Valuation officer CAO:Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的 询问。

CBO:Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投 资人制订相应的BP。 CCO:Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。 CDO:Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法 律纠纷等相关问题。 CEO:Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职 能岗位，类似足球教练。 CFO:Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。 CGO:Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。 CHO:Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不 要泄露。 CIO:Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。

CJO:Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的 问题。 CKO:Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中 断时及时向员工通报。 CLO:Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。 CMO:Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。 CNO:News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。 COO:Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作 向CWO直接汇报。 CPO:Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。 CQO:Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入 等指标的编造。

CRO:Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股 东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。 CSO:Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为 调研员或顾问。 CTO:Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟， 需要一直测试下去。 CUO:Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。 CVO:VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。 CWO:Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目 的，其下属为COO。 CXO:Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般 由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。

CYO:Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个 职位通常空缺）。 CZO:Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处， 可以由CAO兼任。

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