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请问北方市级的中国电信公司正式工待遇咋样前途怎么样啊

03月05日 编辑 39baobao.com

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一般市级的电信正式工待遇相对其他单位稍好些。但是没想象高。新人刚刚入职,一般岗职偏低。薪酬会不是很高。根据岗位设定预计在3000~5000之间。但是社会统筹,医保,房改等都有。通信费,车贴都有一定的额度。所以年度整体看,你的收入不一般单位的应届生要高。

前途不好说,目前电信行业竞争日趋激烈。主要看政府的政策如何,还有你自己在单位处的好不好决定。

部门分:

1.市场类,有市场部,集团部,客服部等,一线的人员相对报酬高些,如客户经理有提成

2.职能部门类,综合、人力、财务、党群、公会等。看你的专业是否对口。这些部门相对压力小,但是杂事多,文笔等专业要求高

3、支撑类:基建、工程、网络等部门,专业性更强,加班多。

电信正式工待遇怎么样

中国电信作为我国三大运营商之一,是不少人想进的好企业。要进一个企业当然要先了解它的工资待遇。

1、薪酬制度是怎样的?中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

2、员工现有的福利保险有哪些?中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。

3、毕业生的户籍关系是否可以办理?中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。正式工的月工资现金收入一般是由:月基本工资+药费+交通费+餐费+奖金,电信员工到手工资一般在3000到5500左右,这其中还不包括员工的每月业绩工资。其它奖年收入(每季度分点奖,单位评到先进啊,之类的) 5000-10000 过节奖,五一,国庆,春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)...

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