[面试中如何回答关于薪酬的问题]在面试过程中，我该如何和面试官更好的谈薪资？一般是分情况的。在我看来以下这几点你可以做个参考吧：第一：学习第一如果你是才毕业的大学生或者想进入某一个行业或领域学习。没有...+阅读
一首先要知道面试官为什么要提出这个问题？为什么要让你谈职业规划？他的目的是什么？面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分，不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样，这样会引起对方的反感，建议话说的简洁一些，但是一定要明了，组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来，让对方知道你可以给他们带来帮助，这也是面试官想听到的.二 通常面试中问你职业规划的时候，都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合，这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三 关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐...
应届生面试如何谈职业规划。
首先搞明白什么是规划？一座城市需要规划，才能发展的均衡合理，比如先划定区域，哪里是商业区，功能区（学校，医院等），住宅区，金融区等等，其次交通如何贯通。分几个阶段建设，如何解决财政问题，谁来建设等等。通俗的说规划就是：为了达成目标，你打算花多少时间，做什么事情。先做什么后做什么。分几步做，找谁来做等而人生，职业甚至具体到某个职务岗位的工作要有效率的做好或合理有效的达到要求，都是离不开事先的规划。一般越是具体事情规划的就越细。比如做好收银员的规划，就是几个月的事情，你要做到能独立工作的收银员，那么先熟悉操作流程，熟悉操作方法，熟悉一些口径和财务报表，产品价目表，统计表等；然后一个星期学习，一个星期的有人带教的试操作，然后一个星期的独立操作，考试测验，再培训等。
第二个阶段是技能的提高，比如如何判别伪钞、如何加快小键盘操作、如何将价目表熟记，缩短收银的等待，如何降低出错率等等。放大到职业规划则抽象一些，时间段也以1,3,5年为跨度，这个职业的目标可能也不一定在一家公司达成。比如成为一个行业中前列20%的设计师，你要打算花上一年的时间通过什么方式做什么，然后3年内要完成哪些事情，5年内工作范围和设计能力扩大到哪些领域等等，为了达到这些目标，你需要投入多少时间金钱做什么，你需要单位提供什么机会和资源等等！大家举一反三吧。
面试中的职业生涯规划问题该如何回答
职业生涯规划给出相应的描述。下面例举几种回答法：一面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分，不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样，这样会引起对方的反感，建议话说的简洁一些，但是一定要明了，组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来，让对方知道你可以给他们带来帮助，这也是面试官想听到的.二 通常面试中问你职业规划的时候，都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合，这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三 关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。六企业文化稳健的公司，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张冒险的公司，希望员工能够接受挑战，快速成长；应届毕业生如何谈职业规划，建议这样说：我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业（本领域内）拔尖的人才（如果你希望成为一个技术尖子或专业人才）；或者你可以说，在可能的情况下，做一个职业经理人（如果你希望将来带团队）。一般而言，谈职业规划
面试时问到职业生涯规划怎么回答
看你是做什么岗位的了；
如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望最销售管理啊什么的；
如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的**＂
如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；
如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。
职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。
所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
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面试时怎么谈职业规划不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟...
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