[如何构建一个有效的面试PPT]以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。 位的认知程度 面试问题的设计与分析——五个传统的面试问题之三 面试问题的设计与分析——五个传统的面试问...+阅读

一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少，可以确定他们对你还是挺感兴趣的，至少想知道你想要多少的价格。

如果真的表现很不佳的话，面试官基本上期望工资都不会问你，直接让你回去等通知的。

当然大家也不要以为面试官问你这个问题就觉得太自信了，那样只会让你更加被动了。

一位求职者前面面试都感觉挺好的，觉得完全可以符合公司的要求，也跟面试官聊得挺好的，所以在面试官问期望工资的时候，本来应届后一般就是说四五千块的，但是他却趁机涨价，直接说期望工资是6000块，因为自己值这个价格。

这面试官听到笑着摇头了，在面试官看来就算聊得再好，在学校就算当过学生会干部，那也只是为面试加分，优先选择你而已。

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