[国考面试女生需要化妆吗]在面试中，很多女考生都会问我面试需不需要化妆这个问题。之所以这是一个大家关心的问题，是因为很多人认为面试应该是选拔适合岗位的人，又不是选美，不打扮的女孩子是不是可以更受...+阅读

1、公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻；

2、可以买本公务员面试的书多练练，题目不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰；

3、面试不只是回答问题那么简单，整个过程的每个环节都很重要。

我当年是这么做的：⑴第一印象很重要，西装革履是必须的，整个人显得精神面貌特别好；⑵进门先敲门，进去后小声关门，然后30度鞠躬目光扫视众考官大声问好以示礼貌；⑶考官说请坐后谦逊地走到座位旁坐正，面带微笑，认真听考官说明考场纪律和宣读试题，注意要不时点头回应。宣读试题时大可梳理回答的逻辑，并用笔在草稿纸上记录一二三四点；⑷宣读完毕考官问清楚没，可以回答‘清楚了，考生开始思考’，然后用1分钟最多不超过2分钟的时间思考并理顺答案，思考好了就回答‘思考完毕，考生开始答题，这个问题我认为主要包括以下几点，

一、……，

二、……，三……’直到最后说‘考生回答完毕’；⑸考官说你可以出去了，记得起身把纸、笔、座椅都还原，并礼貌地说‘各位考官辛苦了’，然后慢慢推出考场，关好门。

整个过程如果能向这样把握好，不会很低分的。...

面试时着装容貌仪态有哪些注意事项

教师考试面试是即笔试之后的又一次也是最后一次重要考试，很多人一提到考试就紧张，进入考场之后更是会手脚冰凉，大脑空白，语言逻辑不清等症状，那么怎么才能够让自己自信，不出现上述外在的礼仪情况呢，今天我们就来讲一讲礼仪方面的知识：

首先在考试之前，要准备好所穿的衣服，所做的动作，以及到那个点应该做出什么样的表情，眼神等，当然重中之重的还是在面试中能够将自己准备好的内容充满自信的展示出来。

来看一看面容的部分，想一想我们平时看到的幼儿频道的主持人，如董浩叔叔，鞠萍姐姐，小鹿姐姐等，他们在主持的时候，每一个人都是灿烂的微笑来面对，因为他们面对的主要对象是幼儿，对于孩子来说，是非常喜欢的，所以我们可以适当的学习，在面对幼儿的时候注意保持自己的笑容，要精神饱满，充满活力，优雅端庄，自然清新。

面部要适当画些淡妆，一方面自己看起来会更加的精神，另一方面是对考试以及考官的尊重，千万不要画的过于浓厚，有句话说远看圣诞树，近看杂货铺，这样就不好了。很多人也在想什么样的发型比较适合考试呢，关于这个问题，如果你是长头发，扎起来，梳一个马尾辫就好，如果你是短头发，可以带一个小卡子会显得很可爱，要强调的是刘海的问题，不要过长，尽量不要挡住眉毛，或者，直接用小卡子将散下来的头发卡上去，显得更加的干净利落写。

再来看一看服装，遵循这样几个原则：色调柔和、大方典雅、美而不俗。

服装的要求，如果是在冬天了，穿毛衣搭配裤子裙子都可以，注意颜色的搭配不要过于深沉，也可以穿衬衫配一外搭，我们幼儿园不要求必须西装革履的，但是也不能过于随便，可以休闲，但是不能是牛仔的衣服裤子，要做到轻便，和对考官的尊重。如果是在夏天，则可以穿连衣裙，短袖配七分裤等，可以穿的可爱一点，注意颜色的搭配，让人感觉到舒服，鞋子的跟不能太高，选择没有声音的，否则在考试中写的声音会扰乱思路而显得十分不舒服。

另外表情也要微笑大方，符合孩子的需要和特点。

在整个面试中注意教姿教态的问题，站姿：端正、稳重、亲切、自然。手势：自然大方、 位恰切、 表情达意。语言：亲切、自然、纯真，流露天真烂漫之情。另外还有眼神，炯炯有神，不躲闪，鉴定的看着考官，时刻注意到周围的幼儿，避免翻白眼或往下看。 即使会有紧张心理，那么也要做到镇定，相信自己。

整体考场礼仪，从进门起一直到考试完毕走出考场，保持笑意盈盈、温和坚定、真诚自然的状态。开始：敲门，问好，鞠躬是必不可少的。考试：报题目，眼神坚定，表情亲和。结束：擦黑板，致谢，关门离场。

面试要联系的不仅仅是基本功，对于知识的掌握情况，更能够考察一个人的表现能力，笔试我们只要学会了知识便能够卸载卷子上面，但是面试不同之处的是需要语言，动作，表情一气呵成的展示出来你，更能够考察一个老师的心理素质水平和专业能力的掌握，碎玉老师们的素质有了更高的要求，所以要想拿到好成绩，平时的练习是必不可少的，希望大家能够抓住机会，将自己最好的一面展现给考官。

面试过程中如何提升外在表现力

1、面试过程中，很多同学都会有一个误解，那就是特别在乎内容的训练，觉得只要答好内容，让考官觉得自己积累非常丰富，内容特别充实就能够符合公务员考试的要求。但其实大家对公务员考试的要求，尤其是面试考试，有一定的误解。

2、面试是一场综合能力的考试，如果只在乎内容和知识积累，其实完全没有必要再进行一场面试，因为完全可以通过笔试部分进行解决。

3、考生应该明白，既然安排面试，就是要通过考官对考生面对面的行为观察及信息沟通来考查应试者是否符合职位要求。这里的行为观察其实就是外在表现

4、外在方面，最基础的就是要大方、自信。我们从进门的那一刻开始说具体细节：首先敲门进入考场，给考官问好，常用语是各位考官，大家好，我是某某号考生，微微点头坐下即可。这时需要注意的是，跟考官的鞠躬、点头不用那么大的幅度，走路的时候要自然，拉开椅子的时候尽量不要发出声音，坐下以后要将后背挺直，双手摆放自然，目光直视考官，与各位考官进行眼神交流。其次，在答题的时候要目视前方，看着考官的眼睛，注意不要出现嗯、啊、这个、那个、就是、这就是说等口头语。

在整个答题过程中，最容易出现问题的地方是以下几点：

a、跟考官打招呼部分声音特别小，气势唯唯诺诺，不敢看考官，显得比较没有自信；

b、在答题过程中，肢体语言特别丰富，小动作比较多，主要体现为手拿笔、手拿题本、低头、频繁眨眼睛、身子晃动、抖腿等，以及各种口头语；

对于以上问题，很多考生不以为然，觉得我只要把答题内容答出来即可。其实，如果没有一个好的外在，考官是不会有耐心去听内容的，所以好的外在是我们取得胜利的基础，必须引起各位考生的重视。上述问题可以从以下几个方面去纠正：

a、气势较弱者，最好的办法就是提高音量。在打招呼的时候，腰板挺直，身体绷紧，像站军姿一样，显得非常的有气势，让考官认为你是一个非常有朝气活力的年轻人；

b、小动作较多者，在训练的时候给自己进行录像，或者让同学或老师进行陪练，一旦发现手上的小动作立刻叫停，重新开始回答；

c、口头语较多者，最好的解决办法是放慢语速、提高音量；将语速放慢会给我们的大脑一定的缓冲，让我们有时间去思考接下来的措辞。相信通过这样军事化的训练，考生的外在表现能力能够得到一定的提高。

面试的时候相貌重要吗

精神面貌很重要

长相虽然不是非常重要。但是长相好点能够给人好一些的第一印象，首因效应非常重要

让招聘你的人感觉到你的自信（可不能过了，过了就是自负，自恋了，把握好个度）.应聘前应做好各种心理准备，常言道有备无患，对招聘单位应该有所了解，自己要做到态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰.随机应变，适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我说明中是很有重要的。找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑。当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。

对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后，心里不要总想着这事，应该继续回答问题，录用你否并不在于你是否犯了小过错。

在无法抓住问题核心时，应该使用缓兵之计。技巧在于：你可以先起个开头，然后在讲开头时，想第二点，讲第二点时想第三点。真不懂的问题，要果断地说不知道。你坦然承认自己对某个问题不明白，不会影响面试官对你的印象，反而使对方产生良好的印象。千万别吹牛、不懂装懂。

遇到涉及你个人隐私的问题时，你不可生气，而应该保持沉着冷静，避开问题，用委婉的语言拒绝回答，如：“这是我个人隐私，我暂时不能给你回答，请问能否改个时间我们再谈？”

仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印象好坏，从而最终决定是否录取你。

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