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个人觉得在职场中，35岁确实像一道 坎，尤其是在面临跳槽的时候，确实会存在进退两难的一个进遇。因为总觉得在原单位可能只能原地踏步，如果去新单位找的话，一般都是会要求35岁以下，所以在这次的时候跳槽的时候真会很难取舍。
在面临这样的情况，我觉得自己可以从以下两方面着手吧：
首先，如果原单位确实再待下去没有多大意义，也会得不到多大发展的时候，即使要跳槽的话也没有什么可担心的。其实有些企业招聘的要求都是说35岁以下，但如果是刚过了35岁，有些其实也是可以的，并不像招聘检查上说的那么严格。第二，35岁虽说是人到中年，但有的时候也是自己在职场中的一个亮点，首先自己有比较好的工作经验，其次这时候家庭也比较稳定，第三，自己可能在本身的职业中也有一定的交流圈子，有也有一定的人脉，相对来讲，可能在工作中也会有一定的稳定，所以这些都可以把自己的劣势化为自己的优势。
其次即使跳槽了，可能有一段时间没找到工作，那这时候自己也可以调整战略方向，比如说可以适当的降低一下自己的要求，像在一些民营企业内，他们可能也是更多的看重的是实干的经验，还有过往的一些职业经历，所以对于年龄可能会放宽一些，可以先试着在那边先干起来，可能。遇到企业快速发展的时候，对自己的职业和成长经历也是不错的一个选择。
最后到了35岁，如果找工作花了很长时间的话，确实也应该做一下自我反思，其实在35岁了那职场经历可能也有个10年左右，这时候大多数的情况下应该是自己在职场内有一定的人脉关系的，所以如果找工作可能更多的是要让工作来找，你如果自己在业界有一定的声誉或者也有一定的知名度的话，可能都会有猎头来主动联系你。
30岁了我还能跳槽吗
如果你想跳槽，那么让你产生这个想法的原因肯定与年龄无关。那么其实需要考虑的是引起你跳槽想法的原因，到底对你产生了多重的影响。
例如，你被公司调整了岗位和工作内容，那么新的岗位内容你是否能接受，工作内容是否喜欢，能否胜任，如果实在无法接受，那就看看有无调换可能，如果都不行，那就只能选择离开了。
回到问题上，30岁是否还适合跳槽，如果有跳槽需要，当然可以跳槽。30岁应该算是职场的主力军，在职场上还是有很大的需求量的，比较有市场。
如果说年龄会成为职业发展的限制的话，我觉得应该是在45岁的时候。45岁时，如果想跳槽，就需要慎重考虑了。因为这个年龄在职场已经没有优势了，除非是混到高层并具备一定能力，有其不可替代性。如果你在45岁还做着基层的工作，那么一定不要轻易辞职，辞职后再找到满意的新工作的概率比较低。
如果你是希望可以做新的工作内容，那你可以考虑看看新机会。
但是你要清楚，新的内容意味新的起点，你做以前的工作如果觉得有困难，不代表你做新的内容就可以轻松做好，学习和分析能力是相通的，你要自己先做好心理准备。
年底应该选择跳槽吗都有哪些利与弊呢
跳槽前一定要对跳槽的利弊有一个全面、客观地分析，以防跳错了槽。首先，我们来看一看跳槽的弊端：
1、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。 同时会让家人没有安全感，你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感；
2、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家；
3、随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接近于零了；而跳槽的好处在于：
1、有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位；
2、有利于丰富和积累工作经验。对于一个人来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、各个岗位的工作中，积累各种经验。而这种经验，在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时，这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程；
3、有利于提高自己的身价。要想获得高薪，跳槽常常是一个最普遍也最简便的好办法。在市场经济中，人也是一种特殊的商品，谁出的价高就给谁打工，这是无可厚非的事情；如果你经过了慎重思考还是决定要跳槽的话，那么要注意以下几点：
1、跳槽前应对准备跳槽的企业和工作做好咨询、规划工作；
2、不要让现任公司太早知道你的跳槽想法，在没有拿到新单位书面的录用通知前，不要辞职；
3、向自己的直接老板辞职并面对面提交辞职报告，做好工作交接。无论如何，跳槽对于个人职业生涯都会产生严重影响，或好或坏，这就要看我们如何分析审视现状并慎重做出决定了。如果确定跳槽会对自己的 职业 生涯更好，那就勇敢向前吧。...
36岁了已在公司6年了想跳槽好吗
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于是你想要一个新的老板，或是你愿意追随老板而去。人到中年的变化你已人到中年，来自年轻同事的压力与日俱增，来自家庭的压力也形形色色，为了适应中年的变化你得跳槽。有不同的人生目标也许你不能明确，但你若知道从事的工作不是向着某个你期许的目标迈进，那么跳槽或许能起到关键性作用。以上请供参考。谢谢！！！...
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