[面试问这些问题，你敢直接拒绝]面试的技巧千千万，而经典面试问题来来回回也就那么十几个：“先做个自我介绍”“为什么辞职”“为什么来我们公司”“谈谈你的优缺点”“打算怎么开展工作”“兴趣爱好是...+阅读
一般来说的话，中石化校园招聘考试面试都是问综合加专业知识。综合能力回答较灵活，只要不太奇葩，都没什么问题，但太平常也不好，需要有个平衡点和一个度的掌握。比如，我今年参考中石化校园招聘考试，就问了我：“你怎样看待学历和能力之间的关系？”
中石化校园招聘考试笔试是不考专业知识的，只考通用就业素质能力和创新能力。专业知识主要集中在面试上。中石化校园招聘考试面世的专业知识，有的单位会组织一次笔试，有的单位则是直接采用半结构化或者结构化形式直接问。
一般来说，中石化校园招聘考试面试问的专业知识都跟报考的岗位挂钩，问的偏实用一点。
个人建议，如果对于面试不是很了解，对于专业知识也不是很熟练的话可以考虑一下奕诚的面世班，听今年很多抱了奕诚中石化校园招聘考试统一初选考试的人说，都遇到了几题上克做过的题。
中石化校园招聘的笔试面试都是什么内容
中国石油招聘面试题（综合能力测试题）
1：一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物，这件礼物成本18元，标价21元.结果这个年轻人掏出100元来买这件礼物，王老板当时没有零钱，用那100元向街坊换了100元的零钱，找给年轻人79元，但是街坊后来发现那100元是假钞，王老板无奈还了街坊100元，问题是：王老板在这次交易中到底损失了多少钱？
A.118元 B.197元 C.97元 D.100元
2：面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。 以上论断是建立在哪项假设的基础上的？
A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩
B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性
D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
27：一个高1米，容积为1方、上下均匀的大水桶装满水（上面不封闭），如果其最下面破了个1平方厘米的孔，问多长时间水会漏光？
28:1+2*3+4*5+6*7+8*9+10=6003 请把上式加上括号使之成立
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招聘结构化面试问题及考查要点
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中石化校园招聘的笔试、面试：星宿人才
求面试题若干针对石油行业的面试
面试技巧： . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： .
（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
（六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢？我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关，得到自己想要的工作~~
中石化校园招聘考试的面试你准备好了吗
中石化校园招聘考试一般在笔试结束5个工作日之后公布面试名单。由于在面试上是各个单位自行组织，所以考试时间和形式上都有一定的区别，但是主要模式一般采用半结构化面试的形式。面试的内容为：专业测试（专业知识）和综合素质面试（半结构化模式为主）。
面试的需要准备：
1、在你参加面试的时候对面试官来说简历是迅速了解你基本情况的唯一途径，也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础，因此简历一定要将面试官最关心的问题及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言简意赅表达清楚。
2、了解公司和岗位。要了解应聘单位的基础信息。这些类似的信息可以通过企业网站、等途径了解。考生对公司的了解，代表着自己有强烈的入职意愿，会初步给面试官留下好的印象。
3、注重自我介绍。面试的时候，面试官的一般都会让考生先做个自我介绍，时间一般在3分钟左右。所以面试前组织好语言，这会成为你的面试的加分项。千万不要出现讲话逻辑混乱，需要突出的地方没有讲出来、没必要长篇大论的地方反而占用的大量时间影响面试效果。建议考生提前演练，做好准备。
4、温习知识、技能。你所谋求的工作如需某种专业的的知识或技能最好事先做好温习，因为你面试时一般会问3~5道专业问题。以衡量你专业知识或技能掌握的程度。
5、资料齐全。面试出发之前一定要检查所携带的资料文件等是否齐全，以免现场查找这些信息时资料丢失、不完整或是页面不整齐等意外事件发生。
6、穿着简单大方。都是应届毕业生不需要刻意正装面试，但是一定要简单大方，忌花里胡哨，同时也一定要是令自己舒服的，避免在面试的时候因为衣着不舒服造成的心理紧张和烦躁给面试带来不好的影响。
7、遵时守约。面试前一定要事先查找好具体地址、行车路线等信息，提前到达现场避免出现意外情况发生。
中石化校园招聘考试面试注意事项：
1、由于中石化的专业性很强，所以在专业测试部分各个单位都有不同。主要形式有：统一笔试测试专业，现场专业笔试，专业问答等。
2、面试时，专业问题完全针对岗位，并非针对考生的专业，所以考生一定要清楚了解应聘岗位的工作。
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