[会写工作经历,面试就有戏了!]工作经验描述把握三个点:关键词•数字•结果毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读...+阅读
亲爱的同学们:
今天,作为高xx班幸运儿之一的我,十分荣幸地站在这里参加本届学生会。我充分相信自己的能力,所以,今天,我能够站在这里挑战自我!
高中,是一个任人遨游的圣地;高中,是一个绚烂多彩的舞台;高中,是一部迈入社会的前奏曲。也许你还在为自己枯燥的生活而烦恼,也许你还在为朋友的匮乏而沮丧,加入社践部,你的生活从此将丰富多彩。
我校学社会实践部是学生会的一个分支,其主要内容是参加社会实践活动。纵所周知,高中是一个连接象牙塔与社会舞台的纽带。然而许多大学生毕业之后却许久不能适应快节奏的社会生活。通过加入社践部,我们不仅能积累社会经验,提高自己能力,而且还能交到很多知心朋友,扩展自己的交际圈。通过社会实践的积累将更有助于你及早适应社会,当遇到同样的问题然而你却拥有经验这一法宝时,无疑你将会显得游刃有余。中国有句俗话:“在家靠父母,出门靠朋友。”
加入学生会社会实践部是一种荣誉,更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,大胆地管理学生会事务,使校园生活更加多姿多彩,真正做好本届学生会的工作!
校学生会面试心得谁能帮我写个三百字出来
在第一轮面试时,考官主要考察了同学们的语言表达能力,问的大多是考察他们能否流利、简洁的表达出自己的意思。有些同学可能过于紧张,一句话重复了好几遍也没能明确表达出自己的意思。最重要的是,不只一位同学在自我介绍这个环节把校公关部说成公关协会。这一方面令面试官对他(她)的第一印象大大减弱,另一方面,说明他并没有认真准备这次面试。这两点也提示我们在拉赞助时,事先一定要了解好对方公司的名称,联系人的姓名,以免犯低级错误。在自我介绍时应言简意赅,给对方留下深刻的第一印象。
第二轮面试时,面试官们主要考察了同学们的团队意识、总结能力、思维的敏捷性等等。给我留下最深刻印象的是辩论这个环节,每组有4名同学,两名为正方,两名为反方,辩论前给两分钟的准备时间,开始后每组同学都言辞犀利、思维敏捷。但美中不足的是,有些同学经过激烈的辩论后,居然还不知道同伴的姓名,还有些同学只是一个人在那里反驳,没有给同伴发言的机会。提醒我们应该注意团队意识、注意和他人的合作、注意每一个细小的问题。
在这次面试中,有几名同学能力很强,但过于自信,没有体现出很高的涵养,并且在一定程度上缺乏团队合作意识,学生会就是一个需要踏踏实实做人,勤勤恳恳工作的地方,大家互相帮助,为了学校和广大师生的利益尽自己的一份力量。所以,部长们综合了各种因素的考虑,没有通过他们加入公关部。
综上所述,我觉得我们所要注意的有以下几点:
1 提高语言表达能力
2注意细节的处理
3第一印象很重要
4增强团队合作意识
5踏实工作
6虚心请教
这只是我个人的一些看法,不对之处请大家多多批评指正,多提意见。
新员工入职感言怎么写
到7月9日,我就是满三个月的老员工了,在过去的这几个月里,嘉乐祥让我学到了很多在其他行业根本没机会学习到的东西,这使我能够快速成长,让我无法停止奋斗,永远想去超越。加入嘉乐祥这个大团队,缘自我偶然地一次上网。4月1号投递简历,2号早上便接到公司面试通知。到现在,我还能依稀记得通知我面试的前台小姐温柔,甜美的声音。这是我找工作以来很少遇到的情况,一个普通岗位的员工都能素质这么高,那公司的自身的综合竞争力势必很强?这让我对嘉乐祥产生了浓厚兴趣,想进一步了解。2号下午通过与人事部魏经理的面试交谈,我初步了解到了公司的企业文化及拓展目标。很幸运,我被录取了。从入职到店面报到,从写字楼部门员工到店面员工,那种热情和工作氛围,让我切身感受到公司的发展和以及提供给员工发挥才能的平台是多么的宽广。
在工作中,我很快就被同事们的热情所感染。同事们很乐意帮助我这个新人,在生活中,大家就像一家人,虽然来自五湖四海,大家都会互相帮助,互相包容,气氛很是融洽。这是我喜欢的一份工作,最想得到的一种氛围。所以工作得很开心,生活得很愉悦。成功是给有准备的人。通过对公司的进一步认识,我被完全激活,尤其是在在四月中旬,销售部杨助一堂《销售技巧》将我引入了一个新的天空。课程内容十分精彩,让我看到的是她身上的那种自信,勇气,热忱。一个人如果有了十足的自信,对生活充满热爱,勇于面对任何困难,那么他势必会成为人生这场战役的最终胜者。5月22日,公司组织了一次新员工转正考核,我很庆幸,考核顺利通过。通过短暂的三个月,我感觉到了自己的进步(让我不断进步有一个诀窍,那便是通过学习销售周记,班长日记来提升自己对货品知识、销售技巧、解决问题等各方面能力)。
同时,让我感悟颇深的还有,门店所有同事经常分析案例,总结心得。门店领导、公司领导也乐于了解员工心声,提倡同事之间分享经验,学习借鉴。嘉乐祥的精英们,激情舞台需要着我们的演出!...
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