[2016年终奖个人所得税计算方法]2016年终奖个人所得税计算方法：年终奖个人所得税计算方法国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个...+阅读
.个人所得税的计算方法： 需要缴税的金额X = 工资 - 四金基数*18% -1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1-500元，扣税比率为5%; 500-2000元，扣税比率为10%; 2000-5000元，扣率比率为15% 5000-20000元，扣率比率为20% 注意，是分段扣税的，就是说如果X = 4000，那么要缴纳的个人所得税 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 1.四金的缴费基数的定义： 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十），那基数也有封底。 上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。
则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。 2.四金缴费的比例： 四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 >>>>养老保险金= 基数*8% + 基数*22%（好像最近才改成这个比例了） >>>>医疗保险金= 基数*2% + 基数*12% >>>>失业保险金= 基数*1% + 基数*2% >>>>住房公积金= 基数*7% + 基数*7% >>其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%，其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资-基数*18%，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y=工人工资+基数*43%。 3.个人所得税的计算方法： 需要缴税的金额X = 工资 - 四金基数*18% -1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1-500元，扣税比率为5%; 500-2000元，扣税比率为10%; 2000-5000元，扣率比率为15% 5000-20000元，扣率比率为20% 注意，是分段扣税的，就是说如果X = 4000，那么要缴纳的个人所得税 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法： 奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。
年终双薪也同样。
年终奖扣税是怎么扣的呀
我们一般说的工资指的是税前工资，要先扣除五险一金再扣除个税，扣除五险一金之后的金额叫作“应纳税所得额”，个税就是在这个基础上扣的。
2011年9月1日起，我国个人所得税起征点调整到3500元，采用七级超额累进税率。虽然此后几年工资大幅上涨，呼吁上调个税起征点的声音一直没有断过，然而，3500元的标准执行了六七年还是没有上调。
年终奖的扣税方法要分两种情况来对待。
第一种情况是：你的月薪扣除五险一金之后不到3500元，也就是说工资没达到个税起征点，这时候要从年终奖中拿出一部分钱来补足3500元，剩下的部分除以12，再计算得出应纳税所得额，个税计算公式为：
应纳税额=[年终奖—（3500—扣除五险一金之后的工资）]*适用税率—速算扣除数
举个例子：你的月薪是4000元，年终奖是1万元，月薪扣除五险一金之后还剩3109元，1万元减去3109元还剩6891元，除以12个月是574元，这里面对照个税扣除表，适用税率是5%。套用公式，个税=[10000—（3500—3109）]*5%=480.45元。
第二种情况是：你的月薪扣除五险一金之后超过了3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后套入年终奖个税的计算公式：
应纳税额=年终奖*适用税率—速算扣除数
再举个例子：你的月薪是1万元，扣除五险一金之后显然是大于3500元的，年终奖是3倍工资即3万元，除以12得出2500元，对照个税扣除表，适用的税率是10%。套用公式，个税=30000*10%-105=2895元。
3万元年终奖要扣除2895元的个税，到手是27105元。
看到这里，有人会说，年底一次性发的年终奖扣的税太多了，如果平摊到每个月，扣的个税会少吗？不一定，要根据具体工资和年终奖的情况来看，但总体来看差别不会太大。
最后再回到开头提到的问题，年终奖多发一元真的会多扣一千吗？这件事其实是真的，我们来看一下每个级别的年终奖所扣除的个税就知道了。
年终奖18000元扣的个税是540元，但是如果年终奖多发了一块，也就是18001元，那么个税就要缴1695.1元，个税多扣了1155.1元。年终奖越多，个税差别越大。
不过也不用担心，你的老板也不是傻子，明明发18000元就可以了，干嘛要给你发18001元。再说了，年终奖发多少你自己决定不了，老板说发多少就发多少，难不成你还能去和老板理论？
随着职工工资水平和物价水平不断提高，当前的个人所得税法已经有点跟不上潮流，不过大家也别担心，个税改革正在计划之中，相信不久之后就要出台。
年终奖金的扣税怎么算呀怎么都弄不明白有人能清楚的解释一下吗
由于今年个人所得税缴纳可能改变，我只能拿目前的一部分说明了（本月 所的额 =本月收入-2000）
本月 所的额 税率% 速算扣除数
不超过500元的 5
500——2000 10 25
2000——5000 15 125
....... ....... ......
①先取的全年奖金除以12个月 确定适用税率和速算扣除数
比如取得12500 12500/12=1041(500-2000之间) 税率10% 速算扣除数25
②确定工资有没有低于费用扣除数 （一般的说有没有高于2000,）
例如甲工资2300 乙工资1200
③如果高于或等于扣除数 那么（甲）应纳税额=12500*10%-25=1225
④低于扣除数 那么乙应纳税额=《12500-(2000-1200)》*10%-25=1145
希望对你有帮助！！！
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