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您好这位朋友。作为一名年轻的组工干部，应当抓紧学习、勇挑重担、敢于担当，不辜负组织的培养和社会的期望。

一、抛弃浮躁，要做一名勤学者世事洞明皆学问，人情练达即文章。作为一名踏出大学校门不久的年轻组工干部，对社会的认识较为主观肤浅，做事往往浮于表面，不够严谨扎实。 这就需要我们在日常的工作中处处留心，勤于学习、善于学习。一是向书本、文件学。组织工作政策性、原则性较强，作为新入门者，年轻组工需要一字一句读文件，原原本本学政策，依法办事、依规矩办事。二是向领导、同事学。在组织部门工作的老同志讲政治、讲正气、重品行、大局意识强，是干部学习为人处事的榜样。 向资历老的组工干部学习工作经验工作方法，笃定公道正派做人的信念。三是向最基层的党建工作者学。基层工作是个大学堂，基层经验是最直接的实践，年轻组工也要向学于民、向学于众，坚持学为我用，学有所得。

二、历练为师，要做一名善思者作为刚参加工作的组工干部，工作的缜密性与考虑问题的片面性存在着矛盾，这就需要年轻组工干部多思考多历练。 一是要多从大局出发，不局限于一时一物，遇事综合考虑，以大局为重，以整体利益为重。二是年轻组工干部要多角度思考问题，多作自我拷问和自我剖析，培养全方位视角。三是年轻组工干部要做一名理性思考者，遇事保持冷静思维，力求稳妥全面地处理好事情。同时更要举一反三，善于总结工作经验，发掘工作亮点，促进日常工作效果的不断提升。

三、牢记责任，要做一名合格执行者。用心工作，真心投入，这是对我们年轻干部的更高层次的要求。用心去履行责任，只有全身心地投入了，工作才不会被动，作为一名年轻组工干部，工作经验缺乏、工作落脚点不准是我们的薄弱之处，但思维灵活、眼界开阔却也是我们的优势所在。 如何扬长补短、最大可能发挥自身优势，成长为一名基层工作的开拓者，应该成为我们工作所追求的更高境界。一方面，需要我们真正以饱满的热情、昂扬的斗志投入到日常工作中去，真正带有感情、充满兴趣的去热爱工作，钻研工作。另一方面，需要我们在掌握下情的同时，纵向上了解上情，吃准摸透上级文件政策，深刻领会意图目的，选准上下工作的结合点，选好工作落实的落脚点；横向上学习借鉴先进地区的先进经验和成熟做法，去伪存真，取其精华，助力基层党建工作不断进步完善，更加全面细致的为基层党员群众服务。 三是团结同事，融入集体，善于运用集体的力量办事。在充分保持原则、大力保障公平、严格保守秘密的基础上，立足于和气，倡导带着谦虚地态度交流；立足于和睦，倡树带着温和地微笑服务；立足于和谐，倡议带着尊敬地语气沟通，以春风化雨般地温暖、润物细无声地体贴、孜孜不倦似地勤奋，为上级领导提供优质高效地事务服务，为同行同事提供迅捷全面地参考服务，为基层干部提供稳妥恰当地信息服务，竭力促进组织部门服务形象的改进、改良、改善。 只有争取到同事的理解、支持，在一个团结和谐的环境和氛围里，才能最大限度的发挥出组工干部的创造力。四要细心做事。组织工作是一项非常严谨细致的工作，任何环节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是致命的政治性错误。用心工作还要讲究工作方法。该进的时候进，该退的时候退，不能义气用事。

四、严于律己，要做一名自律者。组织部门是权力部门，组织工作又具有很高的严密性，作为一名年轻的组工干部，就必须做到“三个管住”，即管住自己的心，管住自己的嘴，管住自己的腿。做到不该想的不想，不该问的不问，不该说的不说，不该去的地方不去。 以严格的自律作风，维护组织的尊严，维护组工的形象。坚持标准提得高一点，效率练得快一点；品德修得优一点，得失想得淡一点；言行管的狠一点，错误犯得少一点；纪律守得实一点，口风把的严一点；成绩谈得小一点，缺点看得重一点，力争以严格的纪律封住自己可能被名利诱惑的双脚，让自己成为党性坚定纯正、品行可靠优良、表率作用明显的合格的组织工作者。 祝福朋友幸福！。

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