[年休假请假条怎么写]原发布者：肩负起唇涂 篇一：年假请假条请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年10月8日至2013年批准为盼！特此申请篇二：公休请假条公休请假条尊敬的...+阅读

年休假是需要用人单位安排的，所以到底是分开休还是连续休要看公司的规定。 若公司没有安排员工休完年休假，应该按每日支付3倍工资。 年休假条例实施办法 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

以下为关联文档：

年休假补贴怎么发放年休假补贴怎么发放：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...

劳动者怎样才能享有年休假年休假的工资发放标准工作满一年单位就应该安排年休假 单位不能安排的，每天按300%支付工资 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天...

年休假怎么计算没有计算公式。 你工作到2008年10月14日，工作就满一年了，依法可在2008年10月14日以后休5天年假。 《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...

年休假怎么算？没有计算公式。 你工作到2008年10月14日，工作就满一年了，依法可在2008年10月14日以后休5天年假。 《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...

年休假没休怎样计算工资是三倍吗不是三倍工资，是正常工资。 依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工...

用人单位能否安排员工跨年度休年休假实践中，当年休假无法在当年安排的时候，一般用人单位会安排员工跨年度休假，那么这种做法是否合法呢？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位根据生产、工作的具...

申请年休假怎么写申请本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。签名xx月xx日年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以...

想拼假？滚年休假怎么休到底是职工还是单位说了算随着十一黄金周的临近，网上不少“拼假”攻略开始流传。日前，就有一名杭州的职工活用了“拼假”攻略，在国庆后分了三个时间段“用足”15天年假，连着国庆的8天假期，想实现29天不上...

职工带薪年休假怎么算职工带薪年休假怎么算：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年...