[在中建四局施工单位工作可以辞职吗？每年辞职的人多吗]员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。 辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提...+阅读
回答这个问题之前，需要先明确当初辞职和回来原因，一是辞职后自己没有合适的工作又想回原单位。而是原单位需要你，有想法想挖你回去。这两种结果会完全不同。如果自己混不下去想回去的话，我的建议还是不要回去了，当初为啥走的来。条条大路通罗马，辞职一年也有一年的经历和阅历，把这些好好分析，改进自己不足，再找个工作就不是原先的想法了，一定能干好。
如果是原单位需要你叫你回来的话，可以考虑回来，回来后将会有更大的发展空间，因为公司知道需要你这种人才了！3祝你好运！#####辞职，为什么要辞职，反过来你是怎么又进去的。人生不能淌过同一条河流，你出来的时候门槛低，进去的时候门槛高啊！你多年积累的人脉崩塌，要重新建立很不容易的。 你进去就要接受各种流言蜚语和异样的眼光，只要你不在乎这些，而且领导觉得你可用，你就呆下去。
有朝一日，还会东山再起的。#####辞职一年后再回原单位，怎么样？这得看你在原单位的表现怎样。如果你在原单位做出了很多非比寻常的业绩，人缘也非常好，领导喜欢，同事也喜欢，那么再回原单位就像回到家一样，很亲切。 如果你在原单位业绩没做出什么，反而处处让原单位帮你收拾烂摊子，人缘也不好，那么再回原单位会无比尴尬。
估计原单位也不会再让你回去，巴不得这辈子永不相见。能再回原单位，说明你身上有原单位认可的价值。身处职场的你，注意打磨自己，让自己的价值成为公司的资源，这才是最重要的。 #####我觉的如果你离职后原单位业务出现问题了要你去重挑大梁的话可以考虑！一来感恩原到位，在困难的时候能出手帮一把！二来这种情况自己在原单位的职业发展也会顺利些！不过这种场景很少，任何一个公司除了老板走了不能转，其他人走了还是一样的转！所以离职后就不要有回去的想法，因为回去不是接着你离开时的状态继续，跟进半个新公司没区别，以前的同事还会议论你在外面混不下去又回来了等等，压力会很大！我看到以前离职又回来的人基本都做不久，哪怕以前在公司很牛B的人在回来都像变了个人似的，没有那么自信了！所以好马不吃回头草！继续走自己的路~~~#####为什么要辞职呢？既然已经辞职了，我想作为一个成年人，无论是你当时的一时冲动，又或者是你的深思熟虑。
那都已经是过去式了。我不明白为什么，辞职的人还会想着回到原来的单位？首先不说尴尬与否。我个人是不会再回去的。我总感觉既然当初做了这样的决定，就有，我的理由在里面。辞职完了之后再回原来的单位。就让人有一种感觉，外面的工作环境，你都无法胜任。所以你在逃避。 你想到原来的单位非常熟悉，做起来也没有多大的困难。
如果我是一个领导，我会觉得你这个人。不靠谱。并且就算你真的回到了，也不一定会一直干下去，或者说，你开心到哪里。而且作为领导也不会重用你。总有一天，你仍然会离开这个单位。所以你当然可以回到原来的单位。 但你没有任何的发展前途。除非你的后台关系，能力够硬。#####辞职说明是你主动离开的。那回原单位的原因是什么呢？无非是你主动回，或者原单位极力邀请。
无论怎样回，辞职原因很重要。要不要回，取决于老板的态度。如果辞职原因可获得老板和同事认可，比如真实的家庭、个人原因产生的不可抗因素，回去都不会受到领导的猜忌。 如果没有特殊原因的离职，无论是什么原因再回原单位都不可取。所谓好马不吃回头草。 一旦老板有戒心，上下级之间便不会再坦诚相待。反复的离职对公司的工作安排、商业机密的保护，都存在风险。
凡事往最坏打算往最好做，是任何一个创业者和老板的基本做事原则。 所以，题主一年后再回原单位，一定要搞清楚自己辞职的原因是否能让老板从内心理解。#####看你当时离职原因~不过从长远看，多对的发展不利~再回原单位会有打上“忠诚度”标签~而且中国人普遍认为，好马不吃回头草，所以如果有其他选择，还请慎重~最好跟之前的领导沟通一下，听听她们的建议。
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