[职工辞职后单位为什么不愿意给职工办失业金]劳动者和用人单位解除劳动合同是否可以领取失业保险金取决于劳动者是否符合失业保险金的领取条件。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)...+阅读

1、辞职了，单位要仲裁，如果用人单位认为双方存在劳动争议的，是可以申请劳动仲裁的。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。...

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和单位签了就业协议书报道证也给了单位单位说不招毕业生了就业协议书都签了，就证明已经发生雇佣与被雇佣的劳动关系。你把协议条款认真看看，如果公司违背了协议内容，你要通过正常渠道，去找管事的人谈，但是不要太过冲动。如果谈了不行，看看...