[上课出勤率]For this part, you are allowed 30 minutes to write a position on the topic: Attend Your Classes Regularly.You should write at least 120 words following the outl...+阅读
1、 加强集体主义教育 在班主任工作中，我们要教育学生关心集体，树立集体荣誉感、责任感，使学生自觉地维护班级的荣誉。具体措施是制定班级纪律公约，用公约来约束学生。利用学校每周公布班级出勤、学额巩固的检查评比制度，对学生进行反复地教育，让学生明白，其缺勤不仅仅是个人行为，同时也是一种集体行为，因为其缺勤既耽误自己的学习，也影响了班级的出勤率，使班级失去了文明集体评比的机会，影响了集体的荣誉。
只要学生明白了这些道理，学生的集体荣誉感、责任感就会大大的加强，从而达到提高学生巩固率、出勤率的目的。
2、搞好班级管理日志工作 在班级管理中，学生虽然具备了一定的集体观、纪律观，树立了集体荣誉感、责任感，但由于学生身心发育还不完全成熟，自我控制力较差，有时会因为一些主观的原因放松对自己的约束，导致缺勤，乃至辍学的情况。
作为班主任就必须想办法搞好监督工作，时时盯住学生不放松。那么怎样才能时时盯住学生呢？我的做法是：加强班级日志工作。即制作一个班级日志表，指定班团干负责每天的考勤工作，把每天的缺勤、迟到的学生的名字记录下来，并写清楚迟到或缺勤的时间，每天放学后及时交给班主任，这样班主任就会对班上的出勤了如指掌，做到有据可查，让那些企图抵赖的学生没有狡辩的机会。
通过加强班级日志的工作管理，使学生感觉到每天都有一双无形的眼睛在盯着他们，从而打消缺勤、迟到的念头，使学生的缺勤的可能性降到最低值。
3、 多一份沟通和关爱 对学生时时盯住不放松这是好事，但盯得过紧往往会适得其反。所以对学生要严格而不苛求，严要有人情味。对于违纪的学生，我们不能动不动就加以惩罚，否则会造成学生破罐子破摔的心理，以至故意缺勤乃至流失。
作为班主任应主动与缺勤、迟到的学生沟通，了解学生违纪的真正原因。私下里我们可以对其进行个别谈话，心平气和地给予教育，动之以情，晓之以理，让其认识到缺勤的危害性。此外对于那些经常缺勤迟到的学生，我们要有耐心，在学习上，生活中给予更多的关爱，使其感到老师是真正的想帮助他改掉缺勤或迟到的毛病，从而从心里怕辜负老师的关爱，自觉地改掉缺勤或迟到的毛病。
同时班主任还应当选择适当的时机，采取家访、信访等手段与家长沟通，形成学校、家庭的教育合力，这对提高出勤率和学额巩固率往往起到不可估量的作用。
4、让课堂多一些吸引力 在管理中我发现一部分学生的缺勤或流失往往与课堂教学有关。如果教师在教学中不注意因材施教，不考虑学生的个体差异，教学手段陈旧，课堂教学照搬教参书，上课死板，缺乏吸引力，那么学生就会产生厌学情绪，导致缺勤，乃至流失的现象。
如何解决这一问题呢？作为班主任，应随时走进学生听心声，把情况反馈给科任教师，让科任教师了解学生的想法，做到有的放矢，从而在教学中不泥鳅黄鳝一把抓，以便随时调整教学计划和教学手段使课堂更有活力，更有吸引力，这样使学生感到上课是一种快乐接受知识的活动，从而激起学习的兴趣，从心里认为不上课是一种遗憾，达到和缺勤或迟到说拜拜的目的。
在几年的班主任生涯中，我所管理的班级在学校出勤率，巩固率等评比中，总是名列前茅，学习成绩也有了可喜的变化，形成了优良的班风班貌。我想这与我几年来坚持以上的做法是分不开的。当然，提高出勤率，搞好巩固率的办法很多，以上只不过是我的拙见而已，希各位同仁批评指正。
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