[频繁跳槽是错，那我能怎么办]频繁跳槽是一个很矛盾的话题。一份工作，如果不适合或者干不下去了，需要“强忍”吗？对于频繁跳槽这件事，你可以这样看。频繁跳槽的状况分析：其实我们往往会发现，不断的变换工作环...+阅读

第一：跳槽的时机职场人特别是职场新人如果频繁跳槽，很可能会提前结束你的职业生涯。最佳的离职时间是在工作三年以后，职业规划专家说：在一个工作岗位上，想要熟练掌握业务知识通常需要两年的时间，想要全面了解公司的业务体系和流程需要三年以上的时间。所以如果你在当前岗位已经超过三年，可以尝试换个更大的平台！第二：跳槽的次数尽量将你的离职次数降至最低。这样在面试新的工作时会给你带来加分。有数据显示，当今的求职者平均离职次数为五次，而且这个数字还在增加。工作的不确定性和不稳定性有可能会让你和理想岗位擦肩而过。第三：跳槽的稳定性当我们选择离职后，在寻找新工作时，尽可能是还在原来的行业做，只是换个公司，或者选择一个与原来的行业有关联的工作。这样就能保持与原来工作的持续性。频繁更换工作的人如果在工作履历上保持了这种连续性，也会得到面试官的认可。第四：跳槽的口碑在同一个行业，如果你的工作能力可以得到同行的认可，人品得到同行和客户的信赖，那么恭喜你，你已经是行业的“名人了”，有了这个光环，相信走到哪都会熠熠生辉。...

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跳槽太频繁工作经验少简历怎么写小赵工作前6年换了2个工作，但是这两年，更替的比较频繁。先是一个公司做了近一年，因管理各方面比较乱和岗位不匹配，离开。然后换了一个创业的公司，做了三个多月，公司却解散了。找了...

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如何解释频繁跳槽原因用人公司很不喜欢频繁跳槽的人。如果某人的简历显示，他在很短的时间内换过许多工作，这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注。不过，任何人都可能有“乱糟糟”的简历。也许你找到...