[年终奖要不要计提]最好与绩效挂钩，计提。 一般是80% 跟月度考核挂钩发，剩下的20%集中到一起与年度绩效考核挂钩，一、各公司根据员工的出勤天数计算出年终奖后，不能直接作为年终奖的实际发放额进行...+阅读
2011年9月1日执行新的个人所得税法后，国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（以下简称“国税发[2005]9号”）关于年终奖的适用税率和级次也相应发生了改变。国税发[2005]9号明确规定：纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。这是国家对纳税人的一项优惠措施。企事业单位在发放年终奖的时候，是否考虑到利用这一优惠措施，把奖金与当月工资合二为一，共同进行纳税筹划，再分别单独计税？正确处理好奖金与当月工资之间的关系，对缴纳个人所得税有着较大的影响。比如，某单位职工2012年12月发放工资5000元，各项年终奖金70000元，当月应缴纳个人所得税13490元。如果改按月工资5000元，月奖16000元（也可以是季度奖等），年终奖54000元发放，则缴纳个人所得税8665元。把工资与奖金的数额做一调整转换，可以减少纳税4825元，相当于节省了一个月的工资。
一、筹划的依据 为什么工资与奖金之间的增减变动会影响个人所得税呢？这是由于工资与奖金之间既有共性，又有各自的差异。其共性是工资与奖金同属于“工资薪金”的范畴，它们之间可以相互转换；其差异是工资与奖金分别计税且适用的税率不同，工资适用“七级超额累进税率”计税，而奖金适用“全年一次性奖金计税办法”计税。我们要利用这一特性，把工资与奖金进行合理分配，在工资、奖金总额不变的前提下，实现节税的目的。
二、筹划的思路 1.在税法许可的前提下，充分利用税收的优惠政策，既不增加单位支出，又能增加个人收入。 2.分析工资与奖金增减变动对纳税额的影响，寻找工资奖金增减变化平衡点，合理确定年终奖发放数额的范围，确定怎样发年终奖能够使纳税人的税负最轻。 3.依据年终奖在一个年度内只能使用一次的规定。把年终奖分解成二个部分，一部分以年终奖的形式单独发放，另一部分以月奖、季度奖、半年奖、年终奖等形式并入工资发放。
三、案例及分析 现结合新的个人所得税法，以发放奖金月份工薪金总额26000元（月工资8000元，奖金18000元）为基点，计算工资、奖金分别变动对纳税额的影响。 1.当薪金由26000元增加4500元（加一档税率工资）至30500元时，是计入工资还是计入奖金？
（1）计入工资，工资由8000元增至12500元，工资纳税额1245元[（12500-3500）*20%-555]，奖金纳税额540元（18000*3%），累计纳税1785元。
（2）计入奖金，工资纳税额345元[（8000-3500）*10%-105]，奖金纳税2145元[（18000+4500）*10%-105]，累计纳税2490元。结论是增加薪金应该计入工资而不是奖金。 2.当薪金由26000元增加30500元（再加一档税率工资）至56500元时，是计入工资还是计入奖金？
（1）计入工资，工资由8000元增至38500元，工资纳税额7745元[（38500-3500）*25%-1005]，奖金纳税额不变540元（18000*3%），累计纳税8285元（计算方法设定为公式①）。
（2）计入奖金，工资纳税不变345元[（8000-3500）*10%-105]，奖金纳税4745元[（18000+30500）*10%-105）]，累计纳税5090元（计算方法设定为公式②）。结果是增加薪金应该计入奖金范围。 工资与奖金在此段范围内增减变动的纳税临界点在哪里？假定纳税临界点的薪金总额为A，则有：公式①=公式② [（A-3500-18000）*25%-1005]+(18000*3%)=[(8000-3500)*10%-105]+[(A-8000)*10%-105] A=35200（元） 即，薪金在26000元至56500元范围变动时：纳税平衡点为35200元，当薪金总额等于35200元，增加的部分计入工资或计入奖金纳税额相等，薪金总额小于35200元时，增加部分应该计入工资发放，薪金总额大于35200元时，增加部分应该计入奖金发放。 依据上述方法，设定发放当月工资奖金总额为X，现编制表1所示年终奖发放方案表，供各单位参考（均不考虑三险一金等扣除因素）。
以下为关联文档：
年终奖个人所得税税率表是怎么样的首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找...
年终奖交税比例是多少2011年终奖个税算法（供参考） 年终奖计税方法共有2种，分别为： 1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计...
请问一万元年终奖金要扣多少税啊应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征额和税率。新个税法...
年终奖的税率应该如何计算月工资应纳税款=（5000-1600）*15%-125=385 年终奖应纳税款=10000*10%-25=975 附计算依据： 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额-扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（20...
年终奖金一万元应该交多少所得税年终奖个人所得税计算方法如下 ： 1、年终奖月应纳所得额=年终奖金总额/12 2、年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率 3、年终奖应纳税额=年终奖金...
求最新的年终奖金税率表如果12月份的工资扣除社保、公积金及其他可以扣除部分低于3500的，先拿年终奖补足3500剩余的年终奖金/12 算出来的数字确定税率表中的级别 然后根据所有剩余的年终奖金*税率-...
筹划一场毕业联欢会请把你联欢会的议程或主持词写下来活动前，播放童年歌曲、小时候照片、现在活动的照片课件等）项：六月是蒲公英飘下的季节，陈：六月是青苹果诱人的季节，侯：六月是歌声飞扬的季节，孙：六月的日子多么令人向往！男：当春姑娘的脚...
年薪近半被缴个税年终奖应该怎么合法合理节税一、提高公共福利支出比如说，为员工提供免费住宿，交通补贴，餐补等等，间接增加员工工资收入。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额...
年终奖个税如何避税春节将至，年终奖成了员工们都很关注的一件大事，心里都在盘算着该如何花这笔年终奖时，也自然的想到年终奖计税问题，这是不可避免的，但有时候就因为奖金计税临界点的问题，最后得到的...
