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实际上我觉得当HR问你期望薪资的时候你完全可以把自己期望的值说出来,当然你要事先对这个行业的薪酬有点了解,不要太离谱,比方说一个普通的文秘你要7K一个月,这样有些过分。
不要不好意思说,不说对你个人实际上是非常不公平的,我见过很多人在公司做同样的工作但是薪酬差很多,不是那个少的人不努力而是他在入职的时候不好意思谈待遇结果就入职的时候少,然后就算每次加工资都加的一样最后还是少。
另外,再说一下实际上同样的岗位在不同的公司待遇也是不一样的,不要勉强接受企业给的低待遇,有时候你多找找就会发现要求同样能力的同样的岗位在不同的公司差别是很大的,要多比较才能让自己有收益,毕竟我们出来工作挣钱养家是目的之一。但是也不要挑来挑去挑花眼,差不多就行。
至于上个工作辞职的原因,可以说待遇问题啊,不给交保险啊等等无关痛痒的问题,不要说太多意思一下就行,最忌说原来公司的坏话。
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