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近几个月来，总有一个熟悉的身影在我们职介所晃动。他时而在查询机上摸索一番，时而又在我办公室门口徘徊一阵，似乎有许多难言之隐，但每次待我欲招呼他时，他却无影无踪了。终于有一天，他好像是鼓足了所有的勇气走进了我的指导室。通过一番交谈，我知道他叫小江，毕业于华东理工大学电子工程系，在学校时成绩优秀，活动能力也很强。可是毕业近一年来，在寻找工作的过程中却处处碰壁，主要原因是单位在试用他之前都对其大加赞赏，可每次都过不了试用期。每每被回绝时，小江都有些丈二和尚摸不着头脑的感觉，不知道问题究竟出在哪里。久而久之，小江患上了试用期恐惧症，对找工作失去信心。
一、了解公司的文化。每家公司都有不成文的规则，因为是不成文的，只能靠你自己去了解和学习，一是在工作的过程中慢慢留意和体会，二是向公司的老员工请教，这时你千万要放下架子，无论对方的身份、地位如何，都不能以轻视的态度对待之，虚心询问，认真吸取，这是你尽快熟悉公司各种事务、规则的最直接方式，因为试用期的时间较短，就要把握时机，快速地了解并顺从这些规则，有助于及早获得公司对你的肯定，巩固自己的地位。
二、不随意推卸责任。进入单位后，领导会安排一定的工作给你，你必须尽快、尽好地做完你分内的工作。由于你是新手，对一些问题的处理可能需要一段较长的时间，而其实领导却希望你能立即完成，你决不能在未尝试前就向领导反映种种困难，应尽自己的力量去完成他，甚至于加班加点，有时这往往是领导对你的考验，试图了解你面对困难时的态度。但无论情况如何，你都不能把自己责任范围内的事推托给别人，即使自身能力有限，确实无法完成，也要向领导说明，由领导处理。对于一些额外的工作，决不能以“不是我分内的工作”为由严加拒绝，不妨欣然接受，作为对自己的考验。
三、尽量避免卷入是非旋涡。每家单位都有一些喜欢说长道短的人，他们对各种事物都评论不断，爱添油加醋。对于是是非非的问题，你尽量不要参与其中，不妨一笑处之。
四、积极参与团队合作。单位强调的是团队精神和严谨的工作纪律，即使你个人能力再强，却无法与团队默契配合的话，你在单位也是无法立足的，因为成功不是孤立的，他必须依靠集体的智慧和力量去完成，在试用期间，要注意与同事间建立友好合作的融洽关系，不仅要让领导认可你，更要让同事认同你。小江把我的建议一一记下，心情似乎轻松了许多。此后，我再也没有看到过他，只是在几个月后的一天，我接到他打来的电话，他欣喜地告诉我已经顺利度过试用期，现在工作很开心。 分享 本回答由法律法规分类达人 胡海天认证
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