[面试中常遇到的问题]关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点...+阅读

说缺点，主要是看你能否从失败中找到自己的缺点，并且进行反思。

其实，如果我们自己意识到了，也认为它不好，并且已经改了的，还叫缺点吗？

所以，我们自己意识到了，但仍然坚持的，却未必符合主流价值观的，才叫缺点。你需要把自己身上的这些东西诚实地，有理有节地表达出来，方为上策。

例如：

1. 我这个人对自己的意见很是坚持，这种强势往往引起其他人的不满（乔布斯的缺点之一），我想呢，以后也许可以在推进自己观点的方法上多注意一些，不要那么生硬，我在改，但未必已经能做到那么好。

2. 我这个人有点不近人情，只看结果不看过程，以前曾有人评价我很冷酷，也曾因此和同事关系处理得不好（乔布斯的缺点之一，这种人毫无疑问是有点破坏团队气氛的。但结果导向却是很多公司的基本管理思路）

3. 我这个人不善于拒绝，曾经因为帮同事处理很多事务导致自己的关键工作延期，也给项目带来很不好的影响。这毫无疑问是个弱点，对此深恶痛绝却往往心软。我觉得我必须要克服它，关键时刻一定要把心肠硬起来。

以上回答只是举例，三个缺点间可能有互斥关系，注意。

需要注意的是，如果面试官不是在考你反应速度的话，那种把优点强行说成是缺点的行为绝对是自杀行为，例如什么，我这个人的缺点就是太认真工作，不注意休息之类的。注意，不要侮辱面试官的智商。切记。

说优点，和说缺点意义差不多，主要是看你能否看到自己的长处，并且在生活工作中发挥。

总结起来无非以下几个：

1. 说实话

2. 优点和工作的内容匹配

3. 不卑不亢

面试切记诚实。因为我们真正善于扮演的，只有自己而已。

以下为关联文档：

面试一般问什么问题我们要怎么回答面试问题都是根据面试岗位的职责和要求问的。 你先要研究一下招聘广告，看看企业需要什么样的人才。 这里有必要介绍一个小技巧。在研究招聘广告时，要将它和其它同类岗位的招聘...

面试时该怎么谈考官要从谈话中看出你似乎适合这个岗位，而求职者的谈话将成为考官的评判标准，求职者的是否能够其如其分的表达描述自己而谋取心仪的职位在面试的时候的表现是异常的重要，或许就...

面试技巧如何谈你的优缺点面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重...

面试时如何谈自己的工作经历和资格所以你要详细地谈。通常interviewer会很想了解你以前做过些什么和你是怎么做的。 记住这个时候你可不要谦虚。你要很自信地，很流畅地谈你在以前和现在的工作中做了些什么和怎...

面试中怎么谈自己优缺点在面试中，一般常用的问题里一定会问到应征者的优缺点，雇主除了想知道求职者的长短处外，更想知道应征者对自己是否了解。因此事先做好准备很有必要，因为这两个问题都是要具体谈的...

面试时怎么谈职业规划不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟...

面试中缺点怎么谈面试考察中，有些求职者，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方，这是不对的。振振有词地驳倒主考官，只会招致“狂妄自大”的评价。如...

面试时如何谈待遇1、如果面试官不问你，最好不要主动开口谈，否则会给人不好的印象，况且一般情况用人单位都有自己的薪酬制度，所招聘的岗位都是按制度确定薪酬的，无需跟你谈。 2、如果面试官问到你，...

面试怎样谈自己的不足由于很多人在面试前都要网上搜索一些面试技巧查看，而且只是一味着照搬，不懂得借鉴和举一反三，所以导致面试者谈自己不足的总结越来越趋同了，小编在这里总结了面试时对于“谈自身...