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面试问题都是根据面试岗位的职责和要求问的。

你先要研究一下招聘广告，看看企业需要什么样的人才。

这里有必要介绍一个小技巧。在研究招聘广告时，要将它和其它同类岗位的招聘广告进行比对分析。通过比对找出其中的共性和个性。共性一般是该岗位的基本要求，而个性往往就是公司感兴趣的内容。

根据企业要求，准备几个能说明问题的事例即可。

常见面试问题有：你为什么应聘我们公司？请介绍一下你自己？你学校里最喜欢哪门课程，为什么？你的优劣势？你打算如何做好这份工作？等等。

回答的时候围绕岗位职责和要求来回答即可。

比如：我研究了贵公司的招聘广告，发觉你们需要……，而我……（学历、证书、特长、举例），正是基于以上自信，我才来应聘贵公司的岗位。

您好，我叫**。看了贵公司的招聘广告，让我想起我曾经做过的一份工作。当时……（碰到困难，如何解决。如何提高工作效率的）。

学校里我最喜欢……因为这门课程应用广泛，实用性强。比如贵单位这次招聘的**岗位，在……方面就要用到……。应用……，就能极大提高工作效率。

诸如此类。

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