[当一名乐高老师是怎样的体验]1、抗压能力强 在中国，做一名乐高老师，除了极少数有能力自己开工作室的，剩下的老师，日常都离不开“业绩”二字吧 2、自律 如果大学专业和“机械”、“计算机”类无关，同时又想在...+阅读

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。

1、要勤奋敬业，没有哪一位领导不喜欢勤奋努力的部属。

2、要实事求是，说话办事有自己的原则，不夸大不缩小。

3、要互相体谅，领导站位不一样，思考决策的思路有别。

4、要少说多做，用工作实绩来讲话，少参合家长里短等。

5、要保持朝气，保持年轻人的阳光与豁达，不小肚鸡肠。

6、要保持距离，也讲究亲君子远小人，与领导距离适当

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