直接投简历，面试或者电话预约面试

人力资源的工作有好多模块，百招聘、培训、考核、员工关系、薪资福利、社会保险等。个人意见你除了考核模块和薪资福利模块没有竞争优势以外，其他的工作你还是可以从基础的助理做起。

例如招聘：可以收收简历，跑跑腿。帮着阅读整理简历的工作。

培训的工作：联系老师，整理课程，组织培训调查什么的

员工关系以及其他的类度似社会保险啊、组织活动啊、员工入职离职手续办理啊、管理员工的档案关系、组织关系什么的。甚至写个什么文件、有可能的话管理管理考勤制度。可以做的事情还是很多的。

只是，应聘这些工作的时候你要充分体现出你的优势和个人素质。让公司觉得你可以胜任这份内工作。这个需要你自己多想想每份工作需要什么样的性格或者能力。最后你还要学一些人力资源管理的知识。至少要了解一点。这样可以充分证明你对人力资源管理工作的兴趣。加容强公司对你学习能力和工作热情的印象 。