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劳动法规定，每周不超过四十四小时，最少休息一天，超过部分要支付加班费，而且每月加班不超过36小时。每天加班不超过三小时。

如果公司不给加班费，那么可以根据劳动合同法38条解除合同，并根据46、47条计算给你的赔偿金额。

下面是劳动法相关规定

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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