[事业单位面试问题]1、各地面试情况不同，一般是三个问题。 2、题目你可以上网搜索一下，这方面的资料很多。 3、试题在你面前的桌子上，一般是让你自己看，然后自己决定什么时候回答问题，评委不给你念...+阅读

通过美国大学面试来考验申请人掌握英文这个语言的能力： 对于亚洲申请人而言，这是第二外语测试。面试官可透过美国本科面试便可以判定申请人能否以纯熟、自然的英文沟通。 改变美国人对于亚洲学生的刻版形象： 一般人认为亚洲学生在班上通常较安静，这虽是刻板印象，但大部分的亚洲学生的确如此。 由于文化背景及教育方式的差异性，西方学生一般较亚洲学生乐于发问，以及参与班上的讨论和活动。

相对的便显得亚洲学生个性较内向，且参与课堂活动意愿低。请利用面试的机会，向学校评审表明你是个主动积极、热衷参于班上活动的学生。 体现自己的贡献： 希望招收对于学习环境能有贡献的申请人。 申请人应当在面试过程中，表明希望自己独特的专业经历与洞察力能带来正面的影响。 展示自己的学习能力： 学校评审在审核外国学生的条件时，最关注的莫过于学生在不同环境中的适应力。

对亚洲学生而言，到国外念书与学习是个截然不同的挑战。在面试时，申请人需要说服面试官自己能适应新的学习环境，也能顺利完成学业。 展示自己的优秀逻辑与推理能力： 美国本科面试官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时，是否清楚明白、有条理，且具有说服力。 体现自己的成熟度： 大多数亚洲学生的学校成绩皆相当出色，但却缺乏西方学生多半具备的实际工作经验。

此外，多数亚洲学生欠缺管理经验，或不曾担任可自由发表意见的职位。由于缺乏这样的经历，亚洲学生的成熟度一般是评审委员最大的顾虑。面试官会从种种线索来判断你的成熟度，以及与他人共事的能力。会是贵企业进军亚洲地区成本最低、获利最高的快捷方式。

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